Τίτλοι:

Χρήστος Βοργιάδης

Χρήστος Βοργιάδης

URL Ιστότοπου:

Φυτοπροστατευτικά προϊόντα: Γιατί "δεν πιάνουν πια τα φάρμακα" και τι μπορούμε να κάνουμε

Τα φυτοπροστατευτικά προϊόντα αποτελούν βασικά εργαλεία για τη διασφάλιση της φυτικής παραγωγής, προστατεύοντας τις καλλιέργειες από έντομα, μύκητες, βακτήρια και ζιζάνια. Ωστόσο, η αλόγιστη ή επαναλαμβανόμενη χρήση τους μπορεί να οδηγήσει στην ανάπτυξη ανθεκτικότητας των οργανισμών-στόχων, μειώνοντας σταδιακά την αποτελεσματικότητά τους.

Το φαινόμενο της ανθεκτικότητας

Η ανθεκτικότητα είναι μια φυσική ικανότητα ορισμένων ατόμων ενός πληθυσμού να επιβιώνουν μετά από εφαρμογή φυτοπροστατευτικών προϊόντων, ακόμη και όταν αυτά χρησιμοποιούνται στη σωστή και εγκεκριμένη δόση. Τα άτομα αυτά επιβιώνουν, αναπαράγονται και μεταφέρουν τα ανθεκτικά χαρακτηριστικά τους στις επόμενες γενιές, σύμφωνα με τον βασικό κανόνα της εξέλιξης: «οι ισχυρότεροι επιβιώνουν».

Η συνεχής χρήση Φ.Π. με τον ίδιο τρόπο δράσης αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες που ευνοούν τη δημιουργία ανθεκτικών πληθυσμών. Με την πάροδο του χρόνου, οι πληθυσμοί αυτοί εξαπλώνονται, με αποτέλεσμα τη μειωμένη αποτελεσματικότητα των διαθέσιμων σκευασμάτων και την ανάγκη για περισσότερες ή εντονότερες παρεμβάσεις.

Γιατί είναι σημαντική η διαχείριση της ανθεκτικότητας;

Η σωστή διαχείριση της ανθεκτικότητας δεν προστατεύει μόνο την καλλιέργεια, αλλά προσφέρει πολλαπλά οφέλη στον παραγωγό και στο περιβάλλον. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

1. μικρότερος αριθμός εφαρμογών ανά καλλιεργητική περίοδο,

2. εξοικονόμηση χρόνου και κόστους εργασίας,

3. διασφάλιση της ποιότητας και της ποσότητας της παραγωγής,

4. μειωμένη έκθεση του χρήστη στα φυτοπροστατευτικά προϊόντα,

5. μικρότερη επιβάρυνση του τελικού προϊόντος και του περιβάλλοντος.

Η διαχείριση της ανθεκτικότητας αποτελεί, επομένως, βασικό πυλώνα της αειφόρου γεωργίας, συνδυάζοντας την οικονομική βιωσιμότητα με την περιβαλλοντική προστασία.

psekasmos

Ποιες οι βασικές αρχές διαχείρισης της ανθεκτικότητας;

Ο στόχος μιας αποτελεσματικής στρατηγικής διαχείρισης της ανθεκτικότητας είναι η πρόληψη ή η καθυστέρηση της εμφάνισής της. Αυτό επιτυγχάνεται μέσα από την εφαρμογή συγκεκριμένων βασικών αρχών:

1. Πιστή τήρηση των οδηγιών χρήσης και των δοσολογιών που αναγράφονται στην ετικέτα του Φ.Π.

2. Αποφυγή συνεχούς χρήσης φυτοπροστατευτικών προϊόντων που ανήκουν στην ίδια ομάδα.

3. Εναλλαγή Φ.Π. με διαφορετικό τρόπο δράσης.

4. Συνδυασμός χημικών με καλλιεργητικά και μη χημικά μέτρα, στο πλαίσιο της Ολοκληρωμένης Φυτοπροστασίας.

Ο «χρυσός κανόνας» της εναλλαγής

Κεντρικό στοιχείο στη διαχείριση της ανθεκτικότητας αποτελεί η εναλλαγή φυτοπροστατευτικών προϊόντων που ανήκουν σε διαφορετικές ομάδες και έχουν διαφορετικό τρόπο δράσης. Όλα τα Φ.Π. της ίδιας ομάδας παρουσιάζουν παρόμοιο μηχανισμό δράσης και, συνεπώς, παρόμοια συμπεριφορά ως προς την ανάπτυξη ανθεκτικότητας.

Η ταξινόμηση των δραστικών ουσιών πραγματοποιείται από διεθνείς επιτροπές, όπως:

- IRAC για τα εντομοκτόνα,

- FRAC για τα μυκητοκτόνα,

- HRAC για τα ζιζανιοκτόνα.

Εάν αναπτυχθεί ανθεκτικότητα σε ένα Φ.Π. μιας συγκεκριμένης ομάδας, είναι ιδιαίτερα πιθανό να εμφανιστεί μειωμένη αποτελεσματικότητα και στα υπόλοιπα προϊόντα της ίδιας ομάδας.

Σημαντικές επισημάνσεις

Η φαινομενική αναποτελεσματικότητα μιας εφαρμογής δεν σημαίνει πάντα ότι έχει αναπτυχθεί ανθεκτικότητα. Παράγοντες όπως η λανθασμένη δοσολογία, ο ακατάλληλος ψεκαστικός εξοπλισμός ή οι μη ευνοϊκές καιρικές συνθήκες μπορεί επίσης να επηρεάσουν το αποτέλεσμα

Για τον λόγο αυτό, είναι απαραίτητο:

- να χρησιμοποιούνται μόνο εγκεκριμένα φυτοπροστατευτικά προϊόντα,

- να ακολουθούνται πιστά οι οδηγίες της ετικέτας,

- να επιλέγεται ο κατάλληλος εξοπλισμός για κάθε καλλιέργεια.

Πηγή: ΕΣΥΦ

https://blog.farmacon.gr

Τζάκρη με βουλευτές του Κινήματος Δημοκρατίας: «Ανάγκη ρύθμισης για την ενιαία εφαρμογή του προγράμματος 55/67 από όλους τους φορείς που το υλοποιούν»

Το πρόγραμμα 55–67 της ΔΥΠΑ αφορά στην επιδοτούμενη απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών σε φορείς του Δημοσίου, με στόχο τη δημιουργία θέσεων εργασίας και τη συμπλήρωση ασφαλιστικών ημερών για συνταξιοδότηση. Παρότι το πρόγραμμα εφαρμόζεται ενιαία θεσμικά, στην πράξη υπάρχουν διαφοροποιήσεις ανά φορέα υλοποίησης. Παραδείγματος χάρη, στα νοσοκομεία η απασχόληση παρατείνεται πέραν της διετίας, ενώ στους Δήμους και τις Περιφέρειες περιορίζεται σε δύο έτη, οδηγώντας τους εργαζόμενους νωρίτερα στην ανεργία.

Επειδή, η άνιση αυτή εφαρμογή δημιουργεί εργαζόμενους «δύο ταχυτήτων», αδικεί τους απασχολούμενους σε ΟΤΑ και Περιφέρειες και μειώνει στην πράξη τις ασφαλιστικές ημέρες για σύνταξη που έχουν ανάγκη αυτοί ο εργαζόμενοι, με αποτέλεσμα συχνά να καταφεύγουν σε δικαστικές ενέργειες, οι βουλευτές του Κινήματος Δημοκρατίας κκ Θεοδώρα Τζάκρη, Γιώτα Πούλου, Δρ. Μιχαήλ Χουρδάκης και Ραλλία Χρηστίδου κατέθεσαν Ερώτηση προς τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εσωτερικών με την οποία ζητούν απαντήσεις στα εξής ερωτήματα:

  1. Γιατί το πρόγραμμα 55/67 δεν παρατείνεται πέραν των 2 ετών στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας, όπως ακριβώς ισχύει στα νοσοκομεία;
  1. Θεωρεί το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ως επιτυχία του, ένα πρόγραμμα που έχει ως σκοπό τη συμπλήρωση ασφαλιστικών ημερών ευάλωτων ομάδων συμπολιτών αναγκαίων για τη συνταξιοδότηση τους να τους οδηγεί σε δικαστικούς αγώνες προκειμένου να εξασφαλίσουν προσωρινές διαταγές παράτασης της εργασίας τους αντί να δίνει θεσμική λύση;
  1. Προτίθεται το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να προχωρήσει σε ενιαία ρύθμιση, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι του προγράμματος 55/67 να αντιμετωπίζονται με τους ίδιους όρους αναεξάρτητα στο φορέα που εργάζονται;
  1. Ποιες οι άμεσες ενέργειες των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εσωτερικών προκειμένου να αρθεί στην προκειμένη περίπτωση το άδικο καθεστώς εφαρμογής του προγράμματος στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας;

Αναλυτικά η Ερώτηση:                                                         

ΕΡΩΤΗΣΗ

ΠΡΟΣτους Υπουργούς

  • Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
  • Εσωτερικών

 

ΘΕΜΑ: «Ανάγκη ενιαίαςεφαρμογής του προγράμματος 55/67 από όλους τους φορείς που το υλοποιούν»

 

Το «πρόγραμμα 55-67»(Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων 55 άνω), αφορά στην επιδοτούμενη απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών σε φορείς του Δημοσίου (Δήμοι, Περιφέρειες, ΝΠΔΔ), που υλοποιείται από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, την ενίσχυση της απασχόλησης σε ευάλωτες ηλικιακές ομάδες και τη συμπλήρωση ασφαλιστικών ημερών για συνταξιοδότηση. Το πρόγραμμα υποστηρίζειτην επιχορήγηση μισθών (έως 75% της δαπάνης, με όριο 750€) για 12 μήνες (με δυνατότητα επέκτασης), καλύπτοντας και ανέργους άνω των 67 ετών που δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης.

Ωστόσο,το Πρόγραμμα 55/67 υλοποιείται με διαφορετικό τρόπο στους Δήμους και Περιφέρειες σε σχέση με τα νοσοκομεία. Συγκεκριμένα, στα νοσοκομεία της χώρας η περίοδος εργασίας παρατείνεται πέραν των 2 ετών με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να επωφελείται σε μεγαλύτερο βαθμό των σκοπών του Προγράμματος, ενώ οι εργαζόμενοι στους Δήμους και Περιφέρειες οδηγούνται στην ανεργία όταν ολοκληρωθεί η διετία.

Οι εργαζόμενοι στους Δήμους και Περιφέρειες της χώρας, διαμαρτύρονται και ζητούν ανάλογη εφαρμογή του Προγράμματος 55/67 με τα νοσοκομεία. Σε αρκετές δε περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι αυτοί ξεκινούν δικαστικούς αγώνες για να εξασφαλίσουν μια προσωρινή διαταγή για παράταση της εργασίας τους εις βάρος του περιορισμένου οικογενειακού εισοδήματος τους.

 

Επειδή, ο σκοπός του προγράμματος 55/67 της ΔΥΠΑ είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε φορείς του Δημοσίου (ΝΠΔΔ, ΟΤΑ) ώστε  ευάλωτες ηλικιακές ομάδες συμπολιτών μας να καταφέρουν να συμπληρώσουν όσο το δυνατόν περισσότερες ασφαλιστικές ημέρες για συνταξιοδότηση

Επειδή, ο τρόπος εφαρμογής του προγράμματος ανά Υπουργείο δημιουργεί εργαζόμενους δυο ταχυτήτων.

Επειδή,ο τρόπος εφαρμογής του προγράμματος στους Δήμους και Περιφέρειες της χώρας είναι άδικος διότι η απασχόληση τους είναι μόνο διετής και δεν καλύπτεται το αναγκαίο διάστημα ασφαλιστικών ημερών μέχρι τη σύνταξη,

 

Ερωτώνται οι κκ Υπουργοί:

 

  1. Γιατί το πρόγραμμα 55/67 δεν παρατείνεται πέραν των 2 ετών στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας, όπως ακριβώς ισχύει στα νοσοκομεία;

 

  1. Θεωρεί το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ως επιτυχία του, ένα πρόγραμμα που έχει ως σκοπό τη συμπλήρωση ασφαλιστικών ημερών ευάλωτων ομάδων συμπολιτών αναγκαίων για τη συνταξιοδότηση τους να τους οδηγεί σε δικαστικούς αγώνες προκειμένου να εξασφαλίσουν προσωρινές διαταγές παράτασης της εργασίας τους αντί να δίνει θεσμική λύση;

 

  1. Προτίθεται το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να προχωρήσει σε ενιαία ρύθμιση, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι του προγράμματος 55/67 να αντιμετωπίζονται με τους ίδιους όρους αναεξάρτητα στο φορέα που εργάζονται;

 

  1. Ποιες οι άμεσες ενέργειες των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εσωτερικών προκειμένου να αρθεί στην προκειμένη περίπτωση το άδικο καθεστώς εφαρμογής του προγράμματος στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας;

 

 

                                                                        Οι Ερωτώντες Βουλευτές     

                                                                                    Θεοδώρα Τζάκρη

Γιώτα Πούλου

Δρ. Μιχαήλ Χουρδάκης

Ραλλία Χρηστίδου»

Carmen® : Η ποικιλία κερασιάς που ξεχωρίζει στην παραγωγή και στην αγορά

Κερασιά Carmen®: Η ποικιλία που ξεχωρίζει στην παραγωγή και στην αγορά

Η κερασιά Carmen® αποτελεί μια από τις πλέον δυναμικές και εμπορικά αποδοτικές ποικιλίες κερασιάς, σχεδιασμένη να καλύπτει τις απαιτήσεις της σύγχρονης δενδροκομίας και των αγορών υψηλής ποιότητας.

Το δένδρο χαρακτηρίζεται από χαμηλή ζωηρότητα και έντονη πλαγιόκλαδη ανάπτυξη, προσφέροντας ευκολία στη διαμόρφωση, στο κλάδεμα και στη συγκομιδή. Παρουσιάζει εξαιρετικά σταθερή και υψηλή παραγωγή, με ταχεία είσοδο στην καρποφορία.

Ο καρπός είναι το μεγάλο της πλεονέκτημα. Εξαιρετικά μεγάλος (32–34 mm) και με βάρος 9–13 γραμμάρια, καρδιόσχημος και με έντονο, βαθύ κόκκινο χρώμα, τραβά άμεσα το ενδιαφέρον του καταναλωτή. Η υψηλή εμπορική του αξία ενισχύεται από τη μέτρια σκληρή σάρκα, τη γλυκιά, ευχάριστη γεύση και τη χαμηλή οξύτητα, χαρακτηριστικά που τον καθιστούν ιδανικό για νωπή κατανάλωση και εξαγωγές.

Η ποικιλία παρουσιάζει όψιμη άνθιση, προσφέροντας σχετικά αυξημένη ασφάλεια απέναντι στους ανοιξιάτικους παγετούς, ενώ η συγκομιδή στα τέλη Μαΐου επιτρέπει την είσοδο στην αγορά σε περίοδο υψηλής ζήτησης και καλών τιμών.

Τη συγκεκριμένη ποικιλία και πολλές ακόμη θα τις βρείτε στα  Milis plant nurseries - Φυτώρια Μίλης στα Μονόσπιτα Ημαθίας

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλώ επικοινωνήστε στο 23320-41589 / 698 68 58158

Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS

Για να σας εξασφαλίσουμε μια εξατομικευμένη εμπειρία στο site μας χρησιμοποιούμε cookies.

Μάθετε περισσότερα...

Το κατάλαβα

COOKIES
Η imathiotikigi.gr μπορεί να χρησιμοποιεί cookies για την αναγνώριση του επισκέπτη - χρήστη ορισμένων υπηρεσιών και σελίδων. Τα cookies είναι μικρά αρχεία κειμένου που αποθηκεύονται στο σκληρό δίσκο κάθε επισκέπτη - χρήστη και δεν λαμβάνουν γνώση οποιουδήποτε εγγράφου ή αρχείου από τον υπολογιστή του. Χρησιμοποιούνται μόνο για τη διευκόλυνση πρόσβασης του επισκέπτη - χρήστη σε συγκεκριμένες υπηρεσίες της imathiotikigi.gr και για στατιστικούς λόγους προκειμένου να καθορίζονται οι περιοχές στις οποίες οι υπηρεσίες της ιστοσελίδας μας είναι χρήσιμες ή δημοφιλείς ή για λόγους marketing. Ο επισκέπτης - χρήστης μπορεί να ρυθμίσει το διακομιστή (browser) του κατά τέτοιο τρόπο ώστε είτε να τον προειδοποιεί για τη χρήση των cookies σε συγκεκριμένες υπηρεσίες της ιστοσελίδας, είτε να μην επιτρέπει την αποδοχή της χρήσης cookies σε καμία περίπτωση. Σε περίπτωση που ο επισκέπτης - χρήστης των συγκεκριμένων υπηρεσιών και σελίδων της imthiotikigi.gr δεν επιθυμεί την χρήση cookies για την αναγνώριση του δεν μπορεί να έχει περαιτέρω πρόσβαση στις υπηρεσίες αυτές.