Την Μπεϊτάρ Ιερουσαλήμ θα αντιμετωπίσει ο ΠΑΟΚ στον β΄ προκριματικό γύρο του Europa Conference League, σύμφωνα με την κλήρωση που έγινε σήμερα στη Νιόν. Ο πρώτος αγώνας θα διεξαχθεί στις 27 Ιουλίου στην Τούμπα και η ρεβάνς στις 3/8 στο Ισραήλ.

Στο μεταξύ, με το νικητή του ζευγαριού του α΄ προκριματικού γύρου, μεταξύ της Αραράτ-Αρμένια και της Εγνατία από την Αλβανία, θα παίξει ο Αρης στον β΄ προκριματικό γύρο του Europa Conference League. Σύμφωνα με το αποτέλεσμα της σημερινής κλήρωσης, οι «κίτρινοι» θα δώσουν εκτός έδρας τον πρώτο αγώνα τους, στις 27/7, και θα φιλοξενήσουν στο «Κλεάνθης Βικελίδης» τη ρεβάνς, στις 3/8.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Το 2022, τα επίπεδα τιμών για τις δαπάνες τελικής κατανάλωσης των νοικοκυριών διέφεραν πολύ στην ΕΕ .

Τα υψηλότερα επίπεδα τιμών καταγράφηκαν στην Ιρλανδία (146% του μέσου όρου της ΕΕ), στη Δανία (145%) και στο Λουξεμβούργο (137%). Εν τω μεταξύ, τα χαμηλότερα επίπεδα καταγράφηκαν στη Ρουμανία (58%), στη Βουλγαρία (59%) και στην Πολωνία (62%). 

Αυτές οι πληροφορίες προέρχονται από στοιχεία για δείκτες επιπέδου τιμών που δημοσιεύει η Eurostat. Το άρθρο παρουσιάζει μια χούφτα ευρήματα από το πιο λεπτομερές άρθρο Statistics Explained .

Πηγή συνόλου δεδομένων: prc_ppp_ind

Μεγαλύτερο χάσμα τιμών για αλκοόλ και καπνό

Το 2022, το επίπεδο τιμών για το αλκοόλ και τον καπνό ήταν περίπου 3,3 φορές υψηλότερο στην πιο ακριβή χώρα από ό,τι στη φθηνότερη. Τα χαμηλότερα επίπεδα τιμών για το αλκοόλ και τον καπνό καταγράφηκαν στη Βουλγαρία (66% του μέσου όρου της ΕΕ), στην Πολωνία (73%) και στην Ουγγαρία (78%). Εν τω μεταξύ, τα υψηλότερα επίπεδα καταγράφηκαν στην Ιρλανδία (216%), στη Φινλανδία (174%) και στη Δανία (138%). Αυτή η μεγάλη διακύμανση τιμών οφείλεται κυρίως στις διαφορές στη φορολογία αυτών των προϊόντων.

Τα εστιατόρια και τα ξενοδοχεία κατέλαβαν τη δεύτερη θέση ως προς τη διαφορά επιπέδου τιμών, με τα χαμηλότερα επίπεδα τιμών να καταγράφονται στη Βουλγαρία (51% του μέσου όρου της ΕΕ), τη Ρουμανία (61%) και την Ουγγαρία (62%) και τα υψηλότερα στη Δανία (156%). Φινλανδία (132%) και Λουξεμβούργο (131%). 

Τα ρούχα ήταν φθηνότερα στη Βουλγαρία (80% του μέσου όρου της ΕΕ), την Ουγγαρία (83%) και τη Ρουμανία (84%), ενώ τα πιο ακριβά ήταν στη Δανία (134%), τη Σουηδία (117%) και την Τσεχία (115%). 

Ανισότητες καταγράφηκαν επίσης για τα τρόφιμα και τα μη αλκοολούχα ποτά (που κυμαίνονται από 72% του μέσου όρου της ΕΕ στη Ρουμανία έως 121% στη Δανία), τον εξοπλισμό προσωπικής μεταφοράς (που κυμαίνονται από 87% στην Πολωνία έως 132% στη Δανία) και ηλεκτρονικά είδη ευρείας κατανάλωσης (που ποικίλλει από 92% στην Ιταλία σε 115% στη Γαλλία).

Σημείο υποστήριξης των γυναικών στην αγορά εργασίας δημιουργείται στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου INTERNISA. Ακολουθεί η σχετική ανακοίνωση:

          “Είσαι Γυναίκα και θέλεις να ανακαλύψεις και να αναπτύξεις τη δυναμική σου στην αγορά εργασίας; Χρειάζεσαι καθοδήγηση σχετικά με την προετοιμασία σου για μία συνέντευξη; Επιθυμείς συμβουλές ενίσχυσης των δεξιοτήτων σου για εύρεση εργασίας και για τον επαγγελματικό σου προσανατολισμό;

Θέλεις να μάθεις πώς να χειρίζεσαι τη νέα πλατφόρμα ευρέσεως εργασίας (https://internisa.eu/gr/);

          Αν ναι, δεν έχεις παρά να έρθεις σε επαφή με έναν από τους εξειδικευμένους συμβούλους εργασίας του Σημείου Υποστήριξης Εργασίας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας!

          Το Σημείο Υποστήριξης Εργασίας αποτελεί ένα σημείο παροχής υπηρεσιών, που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου INTERNISA, και έχει ως σκοπό να παρέχει συμβουλευτική και καθοδήγηση σε γυναίκες με απώτερο στόχο την ενδυνάμωση του γυναικείου φύλου στην αγορά εργασίας.

          Το έργο «INTERNISA – Ανάπτυξη του δικτύου συνεργιών για την αύξηση του αριθμού των ψηφιακά ειδικευμένων γυναικών των περιοχών ENI CBC MED μέσω της αντίστοιχης ζήτησης και προσφοράς, στην αγορά εργασίας», το οποίο συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του Προγράμματος ENI CBC MED Mediterranean Sea Basin 2014 – 2020. Έχει ως γενικότερο στόχο να συμβάλει στη γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ των φύλων, μέσω παρεμβάσεων στην προσφορά και στη ζήτηση εργασίας, μειώνοντας έτσι την ανεργία των γυναικών στην περιοχή συνεργασίας, τη λεκάνη της Μεσογείου και προσφέροντας καινοτόμες υπηρεσίες που θα ενισχύσουν την απασχόληση.

          Οι ενδιαφερόμενες μπορούν να κανονίσουν μία συνάντηση επικοινωνόντας με τη Γραμματεία του Σημείου Υποστήριξης Εργασίας τηλεφωνικά (από Δευτέρα έως Παρασκευή, 09:00-17:00) ή μέσω e-mail:

Τηλέφωνο: 2313 319-680

E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

          Οι συναντήσεις πραγματοποιούνται κατόπιν συνεννόησης στο χώρο λειτουργίας του Σημείου Υποστήριξης Εργασίας που βρίσκεται στην οδό Βασιλίσσης Όλγας 198 (κτίριο διοίκησης Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, 3ος όροφος, Τ.Κ. 546 55, Θεσσαλονίκη)

Θα σε περιμένουμε!”

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενες/οι μπορούν να επισκέπτονται την ιστοσελίδα του έργου: http://www.enicbcmed.eu/projects/internisa ή να επικοινωνούν με την κ. Σαράφη Μαρία, Υπεύθυνη Επικοινωνίας του ευρωπαϊκού έργου της ΠΚΜ, στο e-mail Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.  και στα τηλ. 2313 319-661, 6937253035.

Το έργο INTERNISA συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και από Εθνικούς πόρους των συμμετεχουσών χωρών.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τα ευχολόγια και η «αγωνιστικότητα με χαλινάρια» έχουν αποδειχθεί διαχρονικά κατώτερα των περιστάσεων για να πετάξουμε από πάνω μας τον ρόλο του «καρπαζοεισπράχτορα» που θέλει να μας φορέσει ο κάθε «εμπνευσμένος» νους σε διατεταγμένη πορεία αποδόμησης των δημόσιων αγαθών και υπηρεσιών.

Η ΠΟΠΟΚΠ καταγγέλλει τη Διοίκηση του ΕΦΚΑ και προσωπικά τον «πρόθυμο» κ. Δουφεξή για τη συνεχιζόμενη αυθαιρεσία και τις συνθήκες γαλέρας που με συνέπεια και επιμονή επιβάλλονται στους εργαζόμενους του Φορέα, με μοναδικό τελικό σκοπό την ουσιαστική απαξίωση του δημόσιου χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης μέσα από την αποδυνάμωση του ΕΦΚΑ και τη στοχοποίηση των εργαζομένων σε αυτόν.

Μετά το μαστίγιο για την καλλιέργεια και συντήρηση της ανασφάλειας και του φόβου

(κλίμα αναξιοκρατίας και τρομοκρατίας, αποκλεισμός από την κινητικότητα, εργασιακή ομηρία συμβασιούχων παρότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Φορέα,

ανάκληση αδειών εορταστικών περιόδων, υπερεντατικοποίηση εργασίας, ανηλεής εφαρμογή της απαράδεκτης και αδικαιολόγητης επέκτασης σε όλο το Δημόσιο της απαγόρευσης χορήγησης κανονικών αδειών κατά την περίοδο των εκλογών,

πλήρως εργαλειοποιούμενη στοχοποίηση της κανονικής άδειας των εργαζομένων κατά την τρέχουσα θερινή περίοδο, με ξεδιάντροπη καταπάτηση νομοθετημένων υποχρεώσεων κάθε εργοδότη -πόσω μάλλον ενός δημόσιου φορέα- για υποχρεωτική χορήγηση μέρους της κανονικής άδειας εντός της καλοκαιρινής περιόδου,

προκλητική ανάληψη πρωτοβουλίας διεξαγωγής εκλογών για την ανάδειξη του εκπροσώπου εργαζομένων στο Δ.Σ. του Φορέα -διαδικασία που κατ’ έθιμον υλοποιούν τα αρμόδια συνδικαλιστικά όργανα- στοχεύοντας στην επιβολή της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας και την ύπουλη ακύρωση των σχετικών συνεδριακών αποφάσεων της ΑΔΕΔΥ)

&

το καρότο των ψίχουλων (κλιμάκια, βραβεύσεις-παρωδία),

να μην έχουμε καμιά αμφιβολία για το ξεπούλημα που προχωρά με γοργό ρυθμό εν μέσω βαθιάς κρίσης και απόγνωσης της κοινωνίας, την οποία προσπαθούν να εξαγοράσουν με επιδόματα και εκβιαστικά ψευδοδιλήμματα…

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΝΑ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ, ΚΑΘΟΛΙΚΟ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ