Πρόκειται για την πρώτη επιτυχή επανασυγκόλληση άκρου στο ύψος του ώμου σε παιδί στην Ελλάδα

Από τη Διέυθυνση Ποιότητας και Ασφάλειας Τροφίμων και το Κέντρο Προστασίας Φυτών, Ποιοτικού και Φυτοϋγειονομικού Ελέγχου Ναυπλίου εκδόθηκε Τεχνικό Δελτίο με οδηγίες ψεκασμού για τα πυρηνόκαρπα.

https://agrosidiro.gr

Δείτε αναλυτικά τις οδηγίες ΕΔΩ

Η ΓΣΕΕ με αφορμή το υπό ψήφιση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων για τον «εκσυγχρονισμό» του e-ΕΦΚΑ επισημαίνει ότι η αναγκαιότητα του εκσυγχρονισμού του ΕΦΚΑ είναι κάτι παραπάνω από επιτακτική. Όμως με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο όχι μόνο παραμένουν, αλλά αυξάνονται οι παθογένειες του ΕΦΚΑ με κυριότερο το πρόβλημα εκείνο των εκκρεμών συντάξεων. Το νομοσχέδιο κατά την άποψή μας περιέχει διατάξεις που υπερβαίνουν τα όρια του συντάγματος, παρακάμπτει τα υπηρεσιακά πειθαρχικά συμβούλια και τις νομοθετημένες διαδικασίες προμηθειών, ενώ παραβιάζει και το δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα. Η δε εταιρεία διαχείρισης της δημόσιας ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ συστήνεται με σοβαρό θεσμικό κοινωνικό έλλειμμα αφού απουσιάζει ο κοινωνικός έλεγχος και η λογοδοσία, με την ενιαία αρχή δημοσίων συμβάσεων να εκφράζει σοβαρές ενστάσεις. Δεδομένες θα είναι και οι «πελατειακές σχέσεις» με την εκάστοτε πολιτική ηγεσία, με την εισαγωγή υψηλόμισθων ιδιωτών σε διευθυντικές θέσεις, με παράκαμψη του ΑΣΕΠ και με αμφίβολη την επάρκεια προσόντων, αγνοώντας τους επί χρόνια εργαζόμενους και τους έτοιμους επιστήμονες της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Πως διασφαλίζεται άραγε η νομιμότητα, η διαφάνεια και η αμεροληψία όταν θα προσλαμβάνονται με υψηλότατες αποδοχές ιδιώτες χωρίς αξιοκρατικά κριτήρια;

Παρά τα όσα διακηρυκτικά εισάγονται στο δημόσιο διάλογο, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποδυναμώνει το δημόσιο χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης και του κοινωνικού κράτους, μεταθέτοντας εσκεμμένα ευθύνες στους υφιστάμενους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ, όταν την ίδια στιγμή εκατοντάδες χιλιάδες υποψήφιοι συνταξιούχοι αναμένουν για χρόνια τη διεκπεραίωση των φακέλων τους και τις οριστικές αποφάσεις συνταξιοδότησης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα των μέχρι σήμερα λανθασμένων διοικητικών και κυβερνητικών επιλογών είναι η πρόωρη απομάκρυνση 683 νέων επιστημόνων που απασχολούνταν στη διεκπεραίωση των συντάξεων μέσω ειδικού προγράμματος για το braindrain την περίοδο 2019-2020, οι οποίοι διεκπεραίωναν περί τις 1000 συντάξεις καθημερινά και περί τις 25.000 συνολικά το μήνα. Η ως άνω χρονική περίοδος δε ήταν και η μόνη που η Κυβέρνηση μπορεί να παρουσιάζει ως περίοδο προόδου. Την ίδια στιγμή που μόνο το έτος 2021, συνταξιοδοτήθηκαν περίπου επτακόσιοι έμπειροι υπάλληλοι από τον φορέα.

Η ΓΣΕΕ λέει ΝΑΙ στον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ

ΟΧΙ στις πελατειακές σχέσεις.

Διαδικτυακή ενημερωτική εκδήλωση-συζήτηση στη Σχολή Γονέων του 3ου ΓΕΛ Βέροιας, με θέμα «Το άγχος των εξετάσεων και η διαχείρισή του» πραγματοποίησαν την Δευτέρα 7 Φεβρουαρίου 2022, η Κοινωνική Υπηρεσία και το Κέντρο Κοινότητας του Δήμου Βέροιας.

Στην ενημέρωση συμμετείχαν γονείς και μαθητές του Λυκείου. Οι ψυχολόγοι, Παρασκευή Αγγελή και Ιωάννα Κακολύρη-Κλίτση, ανέλυσαν τι είναι το άγχος των εξετάσεων, πώς επηρεάζει αρνητικά την επίδοση και πώς οι αρνητικές σκέψεις δεν βοηθούν. Επίσης, τόνισαν το σημαντικό ρόλο της οικογένειας πριν και κατά τη διάρκεια της εξεταστικής περιόδου. Τέλος, αναδείχτηκαν τεχνικές διαχείρισης του άγχους των εξετάσεων τόσο για μαθητές όσο και για γονείς, καθώς και αποτελεσματικοί τρόποι μελέτης. 

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά τη Διευθύντρια του 3ου Γενικού Λυκείου Βέροιας, κα Αναστασία Καρακώστα, το 15/μελές Συμβούλιο των μαθητών, καθώς και το Σύλλογο Γονέων και Κηδεμόνων για την πρόσκλησή τους.