Η διοίκηση του Αγροτικού Συλλόγου Μεσημερίου - Έδεσσας προέβη στην ακόλουθη ανακοίνωση:

Πέρασαν είκοσι και πλέον ημέρες από την συνάντηση εκπροσώπων της Πανελλαδικής Επιτροπής των Μπλόκων με κυβερνητικό κλιμάκιο, στο Μαξίμου. Ωστόσο παρά τη λεκτική δέσμευση, στη συνάντηση με τα κυβερνητικά στελέχη κ.κ. Γεραπετρίτη, Γεωργαντά και Πετραλιά, μεταξύ άλλων, για αναπλήρωση του χαμένου εισοδήματος όλων των κερασοπαραγωγών της χώρας , δεν υπάρχει επίσημη εξαγγελία που να ορίζει το ποσό που θα διατεθεί, αλλά και τον χρονικό ορίζοντα που θα καταβληθούν τα ποσά.

Παράλληλα τοπικά στελέχη της αξιωματικής αντιπολίτευσης διαρρέουν ότι τελικά τα κεράσια δε θα ενταχθούν στις ενισχύσεις αναπλήρωσης εισοδήματος. Οι κερασοπαραγωγοί του ορεινού όγκου της Έδεσσας, είναι εξοργισμένοι με τη κατάσταση όπως διαμορφώνεται. Μοναδική ελπίδα για να μπορέσουμε να ¨γυρίσουμε¨ τη χρονιά είναι αυτά τα χρήματα, αφού η παραγωγή μας είτε καταστράφηκε από τις βροχοπτώσεις, είτε πουλήθηκε με τιμές πολύ κάτω του κόστους παραγωγής.

Με το πολυήμερο και μαζικό μπλόκο τους, οι κερασοπαραγωγοί του ορεινού όγκου της Έδεσσας, έδειξαν τη δύναμή τους, για αυτό καλούμε τη κυβέρνηση να σταθεί στο ύψος της, οι πράξεις της να ακολουθήσουν τα λόγια της και να βάλει τέλος στην αγωνία όλων των κερασοπαραγωγών.

Δε μπορεί να συνεχίσει άλλο ο εμπαιγμός.

Στην ΕΕ , τα στοιχεία δείχνουν ότι το ποσοστό των γυναικών με μερική απασχόληση στο σύνολο των γυναικών εργαζομένων ηλικίας 15-64 ετών, το τρίτο τρίμηνο του 2022, ήταν υψηλότερο (28%) από το ποσοστό των ανδρών (8%), με γυναίκες που αντιπροσωπεύουν τα υψηλότερα μερίδια σε όλες τις επαγγελματικές κατηγορίες (καθορίζονται από την ISCO ). 

Το τρίτο τρίμηνο του 2022, το 48% των γυναικών σε στοιχειώδη επαγγέλματα ήταν εργαζόμενες με μερική απασχόληση έναντι 19% των απασχολουμένων ανδρών. Αυτή η κατηγορία που αναφέρεται μεταξύ άλλων σε βοηθούς, καθαριστές ή βοηθούς προετοιμασίας τροφίμων κατέγραψε τη μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ των μεριδίων γυναικών και ανδρών εργαζομένων μερικής απασχόλησης (29 ποσοστιαίες μονάδες (π.μ.)). Αυτή την κύρια ομάδα επαγγελμάτων ακολούθησαν οι εργαζόμενοι σε υπηρεσίες και πωλήσεις (35% γυναίκες έναντι 15% άνδρες) και τεχνικοί και συνεργάτες επαγγελματίες (26% έναντι 7%).

Η χαμηλότερη διαφορά μεταξύ των μεριδίων εργαζομένων μερικής απασχόλησης στη γυναικεία και ανδρική απασχόληση καταγράφηκε στα διευθυντικά επαγγέλματα (10% γυναίκες έναντι 3% άνδρες) και στους χειριστές εγκαταστάσεων και μηχανημάτων (13% έναντι 5%), με 7 και 8 pp διαφορά, αντίστοιχα. 

Πηγή δεδομένων: lfsq_epgais

Σε επίπεδο χώρας, οι γυναίκες κατέγραψαν το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των απασχολουμένων ατόμων ηλικίας 15-64 ετών σε όλες τις χώρες της ΕΕ, εκτός από τη Ρουμανία όπου το μερίδιο των ανδρών ήταν υψηλότερο: 4% για τους άνδρες έναντι 3% για τις γυναίκες. Στη Βουλγαρία, τα ποσοστά των γυναικών και των ανδρών που εργάζονται με μερική απασχόληση ήταν πολύ παρόμοια. 

Η Ολλανδία κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό γυναικών που εργάζονται με μερική απασχόληση, 63% της συνολικής απασχόλησης έναντι 24% για τους άνδρες και τη μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών (39 ποσοστιαίες μονάδες). Οι άλλες χώρες της ΕΕ που κατέγραψαν τις μεγαλύτερες διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών ήταν η Αυστρία (39 ποσοστιαίες μονάδες) και η Γερμανία (37 ποσοστιαίες μονάδες). 
 

Πηγή δεδομένων: lfsq_epgaed

Στα γραφεία της εταιρίας DELOITTE στη Ρώμη πραγματοποιήθηκε η σύνοδος ολομέλειας του ευρωπαϊκού ερευνητικού έργου inGOV.

Οι εκπρόσωποι των 12 εταίρων της κοινοπραξίας συναντήθηκαν, με σκοπό τον απολογισμό   των δράσεων και τον προγραμματισμό  των ενεργειών που πρόκειται να λάβουν δράση μέσα στους επόμενους μήνες. Στη συνάντηση πραγματοποιήθηκαν εργαστήρια που επικεντρώθηκαν στη ανταλλαγή  νέων ιδεών, καινοτόμων προσεγγίσεων και αναζήτηση κοινών στρατηγικών μεθόδων σε προκλήσεις, προκειμένου να συνεχιστεί η επιτυχής υλοποίηση του έργου.

Νωρίτερα, και στα πλαίσια του συν-σχεδιασμού και συν-δημιουργίας, προηγήθηκε η δεύτερη φάση εργαστηρίων που πραγματοποιήθηκαν στη Λάρισα , τόσο με τους υπαλλήλους της διεύθυνσης Κοινωνικής Μέριμνας όλων των περιφερειακών ενοτήτων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, όσο και με τους ωφελούμενους (ΑμεΑ) της νέας υπηρεσίας, όπου ακούστηκαν και καταγράφηκαν απόψεις με κοινή κατεύθυνση προς όφελος όλων των εμπλεκόμενων μερών.

Το έργο Horizon 2020 "Inclusive Governance Models and ICT Tools for Integrated Public Service Co-Creation and Provision" (inGov) θα εφαρμόσει 4 πιλοτικές δοκιμές στη Μάλτα, την Κροατία, την Ελλάδα και την Αυστρία. Η πιλοτική δοκιμή που αφορά στην Ελλάδα, και για την οποία υπεύθυνος εταίρος είναι η Περιφέρεια Θεσσαλίας σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, επικεντρώνεται στον επανασχεδιασμό και ψηφιοποίηση της διαδικασίας έκδοσης και ανανέωσης εκπτωτικών καρτών πολιτών με αναπηρία για τις δημόσιες συγκοινωνίες.

Στο  πλαίσιο της συμμετοχής της στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα  inGOV, η Περιφέρεια Θεσσαλίας προχωρά με την πιλοτική αυτή δράση στοχεύοντας στην παροχή καινοτόμων μοντέλων διακυβέρνησης που υποστηρίζονται από ΤΠΕ (Τεχνολογία Πληροφορίας κι Επικοινωνιών), καθώς και εφαρμογών για κινητές συσκευές, που θα επιτρέψουν τη συνεργασία των ενδιαφερόμενων μερών στη συνδημιουργία περιεκτικών και προσβάσιμων Ολοκληρωμένων Δημόσιων Υπηρεσιών (IPS) για την  αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών  στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Παράλληλα, οδηγεί σε απλοποίηση  διαδικασιών για την   καλύτερη εξυπηρέτηση  και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των συνανθρώπων  με αναπηρία.

Αντιλαμβανόμενη πλήρως το ρόλο της και αφουγκραζόμενη τις ανάγκες των πολιτών, η Περιφέρεια Θεσσαλίας αξιοποιεί κάθε πηγή χρηματοδότησης και διαθέσιμης πληροφορίας, προκειμένου να συν-σχεδιάσει και συν-δημιουργήσει ολοκληρωμένες δημόσιες υπηρεσίες προς όφελος των πολιτών, πλήρως εναρμονισμένες στα σύγχρονα Ευρωπαϊκά πρότυπα.