Νέο σύστημα Προμηθειών κατ’εφαρμογή του νόμου για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ

Με ταχείς ρυθμούς προχωρά η υλοποίηση του νόμου 4892/2022 για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ καθώς ο Φορέας προχωρά στη προκήρυξη των 24 θέσεων Γενικών Διευθυντών με δυνατότητα πρόσληψης στελεχών τόσο από τον ιδιωτικό όσο και από τον δημόσιο τομέα, στην σύσταση Εταιρίας για την Αξιοποίηση της Ακίνητης Περιουσίας και στην αναμόρφωση του συστήματος Προμηθειών. 

Αναλυτικά, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ εγκρίθηκε σήμερα με πλειοψηφία 8 υπέρ και 3 κατά, η πολιτική προσλήψεων στελεχών από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα που θα αναλάβουν τις θέσεις των Γενικών Διευθυντών του Φορέα. Ορισμένες από τις θέσεις αυτές αφορούν τόσο στελέχη προερχόμενα από τον ιδιωτικό όσο και από τον δημόσιο τομέα (συμπεριλαμβανομένου του ΕΦΚΑ φυσικά), ενώ άλλες -λόγω της φύσης τους- αφορούν σε στελέχη προερχόμενα μόνο από τον δημόσιο τομέα. Δίνεται συγκεκριμένα η δυνατότητα πρόσληψης επιλεγμένων Διευθυντικών Στελεχών με τριετείς συμβάσεις με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ, με διαφανείς διαδικασίες (Δημόσια Προκήρυξη) και με ειδικό σύστημα πρόσθετων ανταμοιβών με βάση στόχους. Επιδιώκεται με τον τρόπο αυτό η προσέλκυση των καλύτερων στελεχών από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, με στόχο την αποδοτικότερη λειτουργία του Οργανισμού. 

Μέσα στις επόμενες ημέρες ο ΕΦΚΑ προχωρά στην προκήρυξη, σε πρώτη φάση, των 24 θέσεων Γενικών Διευθυντών. Πρόκειται για:

• 12 θέσεις Γενικών Διευθυντών στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Συντονισμού (ΠΥΣΥ) του Φορέα σε όλη την Ελλάδα (ανοικτές τόσο για στελέχη του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα), 
• 4 θέσεις Γενικών Διευθυντών Συντάξεων (Συντάξεων, Συντάξεων Δημοσίου Τομέα, Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών και Διεθνούς Συνεργασίας) και 1 θέση Γενικού Διευθυντή Εισφορών. Ειδικά για αυτές τις 5 θέσεις και λόγω της ιδιαίτερης φύσης του αντικειμένου, δυνατότητα πρόσληψης θα έχουν μόνο υπάλληλοι του ΕΦΚΑ καθώς και υπάλληλοι του υπόλοιπου δημόσιου τομέα.
• 7 θέσεις Γενικών Διευθυντών στις Γενικές Διευθύνσεις Ελέγχων, Παροχών και Υγείας, Οικονομικών Υπηρεσιών, Υπηρεσιών και Διαχείρισης Λειτουργίας, Πληροφορικής και Επικοινωνίας, Στρατηγικής και Ανάπτυξης και Διοικητικής Υποστήριξης, Τεχνικών Υπηρεσιών και Στέγασης (ανοικτές τόσο για στελέχη του δημοσίου όσο του ιδιωτικού τομέα). 

Στόχος είναι οι προσλήψεις να έχουν ολοκληρωθεί και οι νέοι Γενικοί Διευθυντές να έχουν τοποθετηθεί στις θέσεις τους μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2023. Στο μεσοδιάστημα θα ξεκινήσει η διαδικασία της προκήρυξης και των θέσεων Διευθυντών σε όλη την Ελλάδα. 

Παράλληλα, ο ΕΦΚΑ δρομολογεί την σύσταση της Εταιρίας Ειδικού Σκοπού για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Φορέα ενέκρινε το Καταστατικό της Εταιρίας και μέσα στους επόμενους 2 μήνες θα έχει ολοκληρωθεί η σύσταση της και η τοποθέτηση του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου. Η λειτουργία της Εταιρίας αναμένεται μέσα στο πρώτο 3μηνο του 2023. 

   Υπενθυμίζεται πως ο Φορέας διαθέτει 400 ακίνητα σε όλη τη χώρα, συνολικής αντικειμενικής αξίας άνω του 1 δις ευρώ και τουλάχιστον το 20% - που αφορά ακίνητα μεγάλης αξίας- αξιοποιείται με μεγάλη δυσκολία. Στόχος της Εταιρείας Ειδικού Σκοπού είναι η άμεση αξιοποίηση και διαχείριση της ακίνητης περιουσίας, με διαχωρισμό των ακινήτων για ιδιόχρηση και για αξιοποίηση. Η εταιρεία θα υπόκειται σε αυστηρό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης με αυξημένα εχέγγυα διαφάνειας και λογοδοσίας, αλλά και δυνατότητα αξιοποίησης των καλών πρακτικών του ιδιωτικού τομέα για τη διαχείριση του χαρτοφυλακίου ακινήτων που θα διαθέτει.

Τέλος, ο ΕΦΚΑ υιοθετεί έναν νέο πιο ευέλικτο και λειτουργικό Κανονισμό Προμηθειών, ώστε να πάψουν οριστικά φαινόμενα όπως η μη έγκαιρη προμήθεια αναλώσιμων, ανταλλακτικών και η δυσκολία αντικατάστασης παρωχημένου εξοπλισμού (π.χ. Η/Υ, κλιματιστικά κλπ). Ο νέος Κανονισμός Προμηθειών, ο οποίος έχει σταλεί στην Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων και αναμένεται η διατύπωση της σύμφωνης γνώμης αυτής, υπαγορεύεται από τη φύση του e-ΕΦΚΑ, καθώς και από την ανάγκη για την ταχύτατη ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών σύναψης συμβάσεων.

Με τον νέο Κανονισμό:

• Καθίσταται πιο ευέλικτο το σύστημα των προμηθειών με ταυτόχρονη σύντμηση των προθεσμιών υποβολής προσφορών, εξέτασης ενστάσεων κλπ για την έγκαιρη προμήθεια αναλώσιμων, ανταλλακτικών εξοπλισμού κτλ
• Πλέον οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Συντονισμού (ΠΥΣΥ) μπορούν να προχωρούν σε διαγωνισμούς προμήθειας υλικών ή υπηρεσιών που καλύπτουν λειτουργικές τους ανάγκες χωρίς την εμπλοκή της Κεντρικής Διοίκησης. 
• Προβλέπεται η δημιουργία Μητρώου Προμηθευτών ώστε κάθε ενδιαφερόμενος να συμμετέχει εφόσον το επιθυμεί στις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων χωρίς την υποχρέωση, κάθε φορά, της προσκόμισης μιας σειράς δικαιολογητικών. 

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Ο ΕΦΚΑ προχωρά με γοργούς ρυθμούς στον εσωτερικό μετασχηματισμό του για να μπορεί να αντεπεξέλθει στις ανάγκες 6,5 εκατομμυρίων ασφαλισμένων. Ήδη το τελευταίο διάστημα έχουν γίνει πολλά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση με το κυριότερο την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων και την έκδοση- μέσα σε 22 μήνες- 470.000 συνταξιοδοτικών αποφάσεων. Μας ενδιαφέρει ο ΕΦΚΑ να αλλάξει ταχύτητες. Η είσοδος Γενικών Διευθυντών τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα, με αυξημένα προσόντα και με συμβάσεις 3ετούς διάρκειας μόνο, θα φέρει έναν αέρα ανανέωσης εντός του Οργανισμού. Το θέλουν άλλωστε οι ίδιοι οι πολίτες! Αυτό αποτυπώθηκε σε πρόσφατη πανελλαδική έρευνα, όπου το 51% των ερωτηθέντων δηλώνει πως επιθυμεί την τοποθέτηση ιδιωτών σε θέσεις Διευθυντών στον ΕΦΚΑ και 9 στους 10 εξ αυτών επιθυμούν το μέτρο αυτό να επεκταθεί και στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Το ίδιο θα ωφελήσει και ο νέος Κανονισμός Προμηθειών που απλοποιεί αισθητά την όλη διαδικασία, ενώ και η Εταιρία Ειδικού Σκοπού για την Αξιοποίηση της Ακίνητης Περιουσίας θα αποτελεί εργαλείο ανάπτυξης για τον Φορέα και ενίσχυσης των εσόδων του ασφαλιστικού μας συστήματος. Ο ΕΦΚΑ, από τον πιο προβληματικό Φορέα της Δημόσιας Διοίκησης εξελίσσεται σταδιακά σε έναν Οργανισμό που ξεκίνησε να λύνει προβλήματα και με τον νόμο 4892/2022 που τίθεται σε εφαρμογή, θα μπορέσει να αυξήσει ακόμα περισσότερο ταχύτητα για να υπηρετεί πολύ πιο ουσιαστικά τους ασφαλισμένους. Είναι απαίτηση των πολιτών για τους οποίους εργαζόμαστε καθημερινά». 

Ο Διοικητής του ΕΦΚΑ Παναγιώτης Δουφεξής δήλωσε: «Η έγκριση της πολιτικής προσλήψεων για την πρόσληψη στελεχών τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα σε θέσεις Γενικών Διευθυντών καθώς και η έγκριση του Καταστατικού της νέας Εταιρίας Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας του Φορέα αποτελούν δυο ακόμη ισχυρά βήματα στη κατεύθυνση του εκσυγχρονισμού του ΕΦΚΑ. Μαζί με την παράλληλη αντιμετώπιση των διαχρονικών παθογενειών που κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε, προχωρούμε και στον εσωτερικό οργανωτικό μετασχηματισμό του Φορέα για να μπορεί να εξυπηρετήσει τα 6,5 εκατομμύρια ασφαλισμένων αλλά και για να εκμεταλλευθεί τα συγκριτικά του πλεονεκτήματα όπως η ακίνητη περιουσία του. Προχωρούμε με γοργούς ρυθμούς στην υλοποίηση του σχεδιασμού μας». 

Τα εξωαγωνιστικά προβλήματα που ταλαιπωρούν την ομάδα από τη Λάρισα, οδήγησαν τον πρώην τεχνικό της στην απόφαση να αποχωρήσει από την ομάδα.

Νωρίτερα σήμερα (9/12), ο Απόλλωνας Λάρισας πήρε πίσω από την Επιτροπή Εφέσεων τους εννέα βαθμούς που του είχαν αφαιρεθεί. Το χαρμόσυνο κλίμα δεν διήρκησε για πολύ, μιας και λίγο μετά έγινε γνωστό ότι ο Βαγγέλης Μόρας αποτελεί παρελθόν από το τιμόνι του Απόλλωνα.

Τα προβλήματα παραμένουν αρκετά σε οργανωτικό επίπεδο, παρόλο που αυτό δεν φάνηκε στο ξεκίνημα της σεζόν, με τους Θεσσαλούς να αποτελούν μία από τις ευχάριστες εκπλήξεις στον βόρειο όμιλο που επί των ημερών του Έλληνα τεχνικού, συγκέντρωσαν εννέα βαθμούς.

Πλέον η ομάδα από τη Λάρισα, βρίσκεται σε αναζήτηση νέου προπονητή.

Πηγή: ertsports.gr

Από τις 9/11/2022 έως τις 7/12/2022 ο Ο.Π.Ε.Κ.Ε.Π.Ε. πραγματοποίησε τις παρακάτω πληρωμές ύψους 97.119.239,35 €

Δείτε αναλυτικά ποιους αφορούν ΕΔΩ

Επιχειρηματική συνάντηση Σουηδών αγοραστών με εξαγωγικά ώριμες επιχειρήσεις του τόπου μας διοργάνωσε στη Θεσσαλονίκη από τις 28 έως τις 30 Νοεμβρίου 2022 η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

Σκοπός της επιχειρηματικής συνάντησης ήταν η δικτύωση επιχειρήσεων της Περιφέρειας με τα κανάλια διανομής τροφίμων και ποτών της Σουηδίας, λαμβάνοντας υπόψη τη διαφορετική κουλτούρα των Σουηδών αγοραστών και εμπόρων. Η πρόσκληση απευθύνθηκε σε επιχειρήσεις της Κεντρικής Μακεδονίας, οι οποίες ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τον τρόπο λειτουργίας των συνεταιριστικών αλυσίδων της Σκανδιναβίας, τον τρόπο σκέψης και τις αγοραστικές συνήθειες των Σκανδιναβών καταναλωτών.

Στην επιχειρηματική αποστολή συμμετείχαν συνολικά 9 Σουηδοί επαγγελματίες που εκπροσωπούσαν τις εταιρείες Gustatus AB, ICA Supermarket, Kandyz ΑΒ, Ekologiska Säljbolaget ΑΒ, Food Collective ΑΒ, Ockelbo Ost και Bustamante AB, ενώ παρευρέθηκε και ο εκδότης του Σουηδικού κλαδικού περιοδικού τροφίμων και ποτών Butikstrender, το οποίο θα αρθρογραφήσει για την επιχειρηματική επίσκεψη, προβάλλοντας τα προϊόντα της Περιφέρειας σε όλο το συνδρομητικό κοινό του.

Οι επιχειρήσεις από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας που συμμετείχαν στη συνάντηση είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν και να συζητήσουν με κάθε έναν από τους επαγγελματίες επισκέπτες, να τους παρουσιάσουν τα προϊόντα τους και να δημιουργήσουν τις συνθήκες για συνεργασίες. Οι κατηγορίες που εμφάνισαν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον τόσο σε συμβατικά όσο και σε βιολογικά προϊόντα, είναι οι παρακάτω: Ελαιόλαδο, Eλιές και προϊόντα ελιάς (πάστες, κ.α.), Τυροκομικά, Μέλι, μαρμελάδες και αλείμματα, Ζαχαρώδη, Σνακ, Dips, Ξηροί καρποί, Χυμοί και Αναψυκτικά, Vegan προϊόντα.

Στο πλαίσιο της επιχειρηματικής αποστολής πραγματοποιήθηκε κλειστή γευσιγνωσία από τους Σουηδούς προσκεκλημένους. Η κάθε συμμετέχουσα επιχείρηση απέστειλε τους δύο (2) top-selling κωδικούς της, οι οποίοι κατά τη διάρκεια της βραδιάς δοκιμάστηκαν από τους Σουηδούς επαγγελματίες. Στη γευσιγνωσία παρουσιάστηκαν, δοκιμάστηκαν και αξιολογήθηκαν συνολικά 53 ελληνικά προϊόντα από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας. Όλα τα προϊόντα έλαβαν την ανατροφοδότηση των επαγγελματιών ως προς τη γεύση, τη συσκευασία και την τιμή τους. Επίσης οι προσκεκλημένοι επαγγελματίες έδωσαν την προσωπική τους εκτίμηση σχετικά με τις προοπτικές εισόδου του κάθε προϊόντος στη Σουηδική αγορά.

          Στη συνάντηση συμμετείχαν 9 Σουηδοί προσκεκλημένοι, εκπρόσωποι 27 επιχειρήσεων της Κεντρικής Μακεδονίας, ο Τομεάρχης Καινοτομίας και Εξωστρέφειας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Σωτήριος Μπάτος, καθώς και υπηρεσιακοί παράγοντες.