Προχωράει άμεσα η πληρωμή των δικαιούχων, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών, σύμφωνα με την ΚΥΑ για την 2^η φάση της χορήγησης ενίσχυσης με τη μορφή επιχορήγησης σε επιχειρήσεις που υπέστησαν μεγάλες οικονομικές απώλειες που επιτάθηκαν από τους παγετούς του 2021 στις Περιφερειακές Ενότητες Ημαθίας, Πέλλας, Κοζάνης, Καστοριάς, Φλώρινας και Λάρισας.

Σε συνέχεια της ολοκλήρωσης της 2^ης φάσης του σχήματος ενίσχυσης για τις επιχειρήσεις που υπέστησαν απώλειες από τους παγετούς που εκδηλώθηκαν την περίοδο 15 Φεβρουαρίου έως 20 Απριλίου 2021, σε όσες επιχειρήσεις υπέβαλαν το πιστοποιητικό του ορκωτού ελεγκτή λογιστή, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη σχετική ΚΥΑ, καταβάλλονται, τη Δευτέρα 12 Δεκεμβρίου 2022 τα δικαιούμενα ποσά ενίσχυσης.

Υπενθυμίζεται ότι η εν λόγω ενίσχυση με τη μορφή επιχορήγησης είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη στη Φορολογική Διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τα νομικά πρόσωπά τους, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.

       Η Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη συνεχίζει να στηρίζει έμπρακτα τον αγροτικό κόσμο, τους συνεταιρισμούς και τις επιχειρήσεις που επλήγησαν από τον παγετό της άνοιξης του 2021.

       Οι αποφάσεις και οι ενέργειες της Κυβέρνησης κινούνται κατά πάγια πρακτική και με ιδιαίτερη ευαισθησία όπου κρίνεται αναγκαίο, για την ενίσχυση των πληγέντων, μέσα από την αξιοποίηση του ισχύοντος κανονιστικού πλαισίου και σύμφωνα με τους κανονισμούς της ΕΕ περί κρατικών ενισχύσεων.

Ο Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, κ. Γιώργος Γεωργαντάς επισκέφθηκε σήμερα το νησί της Λέσβου στο πλαίσιο των προγραμματισμένων επισκέψεών του σε όλες τις περιοχές της χώρας.

Το πρόγραμμα του κ. Γεωργαντά ξεκίνησε με τη συνάντηση στο Δημαρχείο Μυτιλήνης με τον Δήμαρχο, κ. Στρατή Κύτελη όπου συζητήθηκαν κυρίως το μεταφορικό ισοδύναμο στις ζωοτροφές, τα αρδευτικά έργα και αυτά της αγροτικής οδοποιίας, όπως επίσης και τα ζητήματα μεταφοράς αγροτικών προϊόντων στην επιβαρυμένη καλοκαιρινή περίοδο. Παρόντες στη συνάντηση ήταν ο Αντιπρόεδρος της Βουλής, κ. Χ. Αθανασίου, ο Αντιδήμαρχος, κ. Κ. Κούνελης και ο πρόεδρος του ΓΕΩΤΕΕ Αιγαίου, κ. Π. Κατσαβέλης.

Επισημάνθηκε ότι ο πρωτογενής τομέας είναι σημαντικός παράγοντας ανάπτυξης της τοπικής οικονομίας, πράγμα που επιβεβαιώθηκε και στη συνάντηση που ακολούθησε στην Περιφέρεια Β. Αιγαίου με τον Περιφερειάρχη, κ. Κ. Μουτζούρη. Ο κ. Γεωργαντάς ανέφερε ότι με χαρά βρίσκεται σε ένα νησί εμβληματικό για την κτηνοτροφία και τον γεωργικό τομέα και σημείωσε ιδιαίτερα την αύξηση παραγωγής γάλακτος που παρατηρείται στο νησί κατά την εφετινή περίοδο. Συζητήθηκε επίσης ο πολύ σημαντικός ρόλος της Λέσβου στον τομέα της μεταποίησης και η χρήση των χρηματοδοτικών εργαλείων και προγραμμάτων.

Παρόντες στη σύσκεψη στην Περιφέρεια ήταν ο κ. Πανάγος Κουφέλος Αντιπεριφερειάρχης Αγροτικού, ο κ. Λαγουτάρης Γιώργος Διευθυντής της ΔΑΟΠ, Ο κ. Α. Περιμένης προϊστάμενος του ΕΤΑΛ και ο κ. Ε. Τσομπανέλης προϊστάμενος της κτηνιατρικής υπηρεσίας.

Συζητήθηκε επίσης διεξοδικά η εξαιρετική απορροφητικότητα τοπικά των Σχεδίων Βελτίωσης, η πολύ υψηλή απόδοση και απορροφητικότητα του ΕΤΑΛ, αλλά και το γεγονός ότι η Λέσβος ανελίχθηκε στην τρίτη θέση σε αριθμούς παραγωγικότητας σε γάλα και κρέας σε όλη την επικράτεια.

Στη συνέχεια ο κ. Γεωργαντάς εγκαινίασε τη μονάδα «Βιομηχανικά Σφαγεία Μυτιλήνης Ταξιάρχης ΙΚΕ» όπου και απηύθυνε κάλεσμα στους νέους να ασχοληθούν με τον πρωτογενή τομέα και εξήρε την ίδρυση και λειτουργία τέτοιων επενδύσεων που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα, είναι συμβατές με τα σύγχρονα επιχειρηματικά πρότυπα και εκμεταλλεύονται τα υπάρχοντα χρηματοδοτικά εργαλεία.

Ο κ. Γεωργαντάς συναντήθηκε επίσης με τον Δήμαρχο Δυτικής Λέσβου, κ. Ταξιάρχη Βέρρο και τον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου Καλλονής κ. Ε. Γελαγώτη.

Συναντήθηκε, επίσης, με τυροκόμους του νησιού και συζήτησε μαζί τους θέματα όπως το Βιολογικό Γάλα, το κόστος μεταφοράς και παραγωγής και ζητήματα που αφορούν τα τοπικά ΠΟΠ και ΠΓΕ προϊόντα όπως το Λαδοτύρι Μυτιλήνης.

Ο ΥπΑΑΤ μαζί με τον Περιφερειάρχη και τον Αντιπρόεδρο της Βουλής επισκέφθηκαν το Μουσείο Βιομηχανικής Ελαιουργίας στην Αγ. Παρασκευή όπου ακολούθησε εκτενής δίωρη συζήτηση σε εξαιρετικό κλίμα με εκπροσώπους αγροτικών φορέων και παραγωγούς για τα θέματα και τα προβλήματα που απασχολούν τον πρωτογενή τομέα. Αναφέρθηκαν οι πρωτοβουλίες του ΥΠΑΑΤ, τα θέματα αποζημιώσεων deminimis και αυτών του ΕΛΓΑ, των προβλημάτων στις πυρόπληκτες περιοχές, η παραγωγή και εμπορία ελαιολάδου, των προγραμμάτων νέων αγροτών, των ενισχύσεων στη ζωική και φυτική παραγωγή. Ακόμη συζητήθηκαν το αυξημένο μεταφορικό κόστος στις ζωοτροφές, η επικαιροποίηση του κανονισμού του ΕΛΓΑ, η μεταρρύθμιση που συντελείται στις πληρωμές μέσω του ΟΠΕΚΕΠΕ, η κλιματική κρίση, η εξωγενής ενεργειακή κρίση και η επισιτιστική επάρκεια,  η βιολογική γεωργία, η στήριξη των αγροτικών συλλογικών σχημάτων, οι φορολογικές ελαφρύνσεις για επιπλέον στήριξη του πρωτογενούς τομέα. Ιδιαίτερη σημασία δόθηκε στη διασφάλιση της παραγωγής του ελαιώνα του νησιού και της δακοκτονίας μέσα από τα επιστημονικά προγράμματα του ΕΛΓΟ και τη χρηματοδότηση του ΕΛΓΑ.

Ο κ. Γεωργαντάς τόνισε πως η στήριξη των αγροτών λειτουργεί ως βασικός μοχλός ανάπτυξης και συνοχής των τοπικών κοινωνιών κι επισήμανε ότι η ανανέωση του αγροτικού δυναμικού και η αξιοποίηση όλων των χρηματοδοτικών εργαλείων και προγραμμάτων στην κτηνοτροφία και στη γεωργία αλλάζουν τα δεδομένα προς το καλύτερο. Η εμβληματική για τον πρωτογενή τομέα Λέσβος, είναι η καλύτερη απόδειξη.

Νέο σύστημα Προμηθειών κατ’εφαρμογή του νόμου για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ

Με ταχείς ρυθμούς προχωρά η υλοποίηση του νόμου 4892/2022 για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ καθώς ο Φορέας προχωρά στη προκήρυξη των 24 θέσεων Γενικών Διευθυντών με δυνατότητα πρόσληψης στελεχών τόσο από τον ιδιωτικό όσο και από τον δημόσιο τομέα, στην σύσταση Εταιρίας για την Αξιοποίηση της Ακίνητης Περιουσίας και στην αναμόρφωση του συστήματος Προμηθειών. 

Αναλυτικά, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ εγκρίθηκε σήμερα με πλειοψηφία 8 υπέρ και 3 κατά, η πολιτική προσλήψεων στελεχών από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα που θα αναλάβουν τις θέσεις των Γενικών Διευθυντών του Φορέα. Ορισμένες από τις θέσεις αυτές αφορούν τόσο στελέχη προερχόμενα από τον ιδιωτικό όσο και από τον δημόσιο τομέα (συμπεριλαμβανομένου του ΕΦΚΑ φυσικά), ενώ άλλες -λόγω της φύσης τους- αφορούν σε στελέχη προερχόμενα μόνο από τον δημόσιο τομέα. Δίνεται συγκεκριμένα η δυνατότητα πρόσληψης επιλεγμένων Διευθυντικών Στελεχών με τριετείς συμβάσεις με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ, με διαφανείς διαδικασίες (Δημόσια Προκήρυξη) και με ειδικό σύστημα πρόσθετων ανταμοιβών με βάση στόχους. Επιδιώκεται με τον τρόπο αυτό η προσέλκυση των καλύτερων στελεχών από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, με στόχο την αποδοτικότερη λειτουργία του Οργανισμού. 

Μέσα στις επόμενες ημέρες ο ΕΦΚΑ προχωρά στην προκήρυξη, σε πρώτη φάση, των 24 θέσεων Γενικών Διευθυντών. Πρόκειται για:

• 12 θέσεις Γενικών Διευθυντών στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Συντονισμού (ΠΥΣΥ) του Φορέα σε όλη την Ελλάδα (ανοικτές τόσο για στελέχη του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα), 
• 4 θέσεις Γενικών Διευθυντών Συντάξεων (Συντάξεων, Συντάξεων Δημοσίου Τομέα, Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών και Διεθνούς Συνεργασίας) και 1 θέση Γενικού Διευθυντή Εισφορών. Ειδικά για αυτές τις 5 θέσεις και λόγω της ιδιαίτερης φύσης του αντικειμένου, δυνατότητα πρόσληψης θα έχουν μόνο υπάλληλοι του ΕΦΚΑ καθώς και υπάλληλοι του υπόλοιπου δημόσιου τομέα.
• 7 θέσεις Γενικών Διευθυντών στις Γενικές Διευθύνσεις Ελέγχων, Παροχών και Υγείας, Οικονομικών Υπηρεσιών, Υπηρεσιών και Διαχείρισης Λειτουργίας, Πληροφορικής και Επικοινωνίας, Στρατηγικής και Ανάπτυξης και Διοικητικής Υποστήριξης, Τεχνικών Υπηρεσιών και Στέγασης (ανοικτές τόσο για στελέχη του δημοσίου όσο του ιδιωτικού τομέα). 

Στόχος είναι οι προσλήψεις να έχουν ολοκληρωθεί και οι νέοι Γενικοί Διευθυντές να έχουν τοποθετηθεί στις θέσεις τους μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2023. Στο μεσοδιάστημα θα ξεκινήσει η διαδικασία της προκήρυξης και των θέσεων Διευθυντών σε όλη την Ελλάδα. 

Παράλληλα, ο ΕΦΚΑ δρομολογεί την σύσταση της Εταιρίας Ειδικού Σκοπού για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Φορέα ενέκρινε το Καταστατικό της Εταιρίας και μέσα στους επόμενους 2 μήνες θα έχει ολοκληρωθεί η σύσταση της και η τοποθέτηση του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου. Η λειτουργία της Εταιρίας αναμένεται μέσα στο πρώτο 3μηνο του 2023. 

   Υπενθυμίζεται πως ο Φορέας διαθέτει 400 ακίνητα σε όλη τη χώρα, συνολικής αντικειμενικής αξίας άνω του 1 δις ευρώ και τουλάχιστον το 20% - που αφορά ακίνητα μεγάλης αξίας- αξιοποιείται με μεγάλη δυσκολία. Στόχος της Εταιρείας Ειδικού Σκοπού είναι η άμεση αξιοποίηση και διαχείριση της ακίνητης περιουσίας, με διαχωρισμό των ακινήτων για ιδιόχρηση και για αξιοποίηση. Η εταιρεία θα υπόκειται σε αυστηρό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης με αυξημένα εχέγγυα διαφάνειας και λογοδοσίας, αλλά και δυνατότητα αξιοποίησης των καλών πρακτικών του ιδιωτικού τομέα για τη διαχείριση του χαρτοφυλακίου ακινήτων που θα διαθέτει.

Τέλος, ο ΕΦΚΑ υιοθετεί έναν νέο πιο ευέλικτο και λειτουργικό Κανονισμό Προμηθειών, ώστε να πάψουν οριστικά φαινόμενα όπως η μη έγκαιρη προμήθεια αναλώσιμων, ανταλλακτικών και η δυσκολία αντικατάστασης παρωχημένου εξοπλισμού (π.χ. Η/Υ, κλιματιστικά κλπ). Ο νέος Κανονισμός Προμηθειών, ο οποίος έχει σταλεί στην Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων και αναμένεται η διατύπωση της σύμφωνης γνώμης αυτής, υπαγορεύεται από τη φύση του e-ΕΦΚΑ, καθώς και από την ανάγκη για την ταχύτατη ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών σύναψης συμβάσεων.

Με τον νέο Κανονισμό:

• Καθίσταται πιο ευέλικτο το σύστημα των προμηθειών με ταυτόχρονη σύντμηση των προθεσμιών υποβολής προσφορών, εξέτασης ενστάσεων κλπ για την έγκαιρη προμήθεια αναλώσιμων, ανταλλακτικών εξοπλισμού κτλ
• Πλέον οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Συντονισμού (ΠΥΣΥ) μπορούν να προχωρούν σε διαγωνισμούς προμήθειας υλικών ή υπηρεσιών που καλύπτουν λειτουργικές τους ανάγκες χωρίς την εμπλοκή της Κεντρικής Διοίκησης. 
• Προβλέπεται η δημιουργία Μητρώου Προμηθευτών ώστε κάθε ενδιαφερόμενος να συμμετέχει εφόσον το επιθυμεί στις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων χωρίς την υποχρέωση, κάθε φορά, της προσκόμισης μιας σειράς δικαιολογητικών. 

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «Ο ΕΦΚΑ προχωρά με γοργούς ρυθμούς στον εσωτερικό μετασχηματισμό του για να μπορεί να αντεπεξέλθει στις ανάγκες 6,5 εκατομμυρίων ασφαλισμένων. Ήδη το τελευταίο διάστημα έχουν γίνει πολλά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση με το κυριότερο την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης των ληξιπρόθεσμων κύριων συντάξεων και την έκδοση- μέσα σε 22 μήνες- 470.000 συνταξιοδοτικών αποφάσεων. Μας ενδιαφέρει ο ΕΦΚΑ να αλλάξει ταχύτητες. Η είσοδος Γενικών Διευθυντών τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα, με αυξημένα προσόντα και με συμβάσεις 3ετούς διάρκειας μόνο, θα φέρει έναν αέρα ανανέωσης εντός του Οργανισμού. Το θέλουν άλλωστε οι ίδιοι οι πολίτες! Αυτό αποτυπώθηκε σε πρόσφατη πανελλαδική έρευνα, όπου το 51% των ερωτηθέντων δηλώνει πως επιθυμεί την τοποθέτηση ιδιωτών σε θέσεις Διευθυντών στον ΕΦΚΑ και 9 στους 10 εξ αυτών επιθυμούν το μέτρο αυτό να επεκταθεί και στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Το ίδιο θα ωφελήσει και ο νέος Κανονισμός Προμηθειών που απλοποιεί αισθητά την όλη διαδικασία, ενώ και η Εταιρία Ειδικού Σκοπού για την Αξιοποίηση της Ακίνητης Περιουσίας θα αποτελεί εργαλείο ανάπτυξης για τον Φορέα και ενίσχυσης των εσόδων του ασφαλιστικού μας συστήματος. Ο ΕΦΚΑ, από τον πιο προβληματικό Φορέα της Δημόσιας Διοίκησης εξελίσσεται σταδιακά σε έναν Οργανισμό που ξεκίνησε να λύνει προβλήματα και με τον νόμο 4892/2022 που τίθεται σε εφαρμογή, θα μπορέσει να αυξήσει ακόμα περισσότερο ταχύτητα για να υπηρετεί πολύ πιο ουσιαστικά τους ασφαλισμένους. Είναι απαίτηση των πολιτών για τους οποίους εργαζόμαστε καθημερινά». 

Ο Διοικητής του ΕΦΚΑ Παναγιώτης Δουφεξής δήλωσε: «Η έγκριση της πολιτικής προσλήψεων για την πρόσληψη στελεχών τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα σε θέσεις Γενικών Διευθυντών καθώς και η έγκριση του Καταστατικού της νέας Εταιρίας Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας του Φορέα αποτελούν δυο ακόμη ισχυρά βήματα στη κατεύθυνση του εκσυγχρονισμού του ΕΦΚΑ. Μαζί με την παράλληλη αντιμετώπιση των διαχρονικών παθογενειών που κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε, προχωρούμε και στον εσωτερικό οργανωτικό μετασχηματισμό του Φορέα για να μπορεί να εξυπηρετήσει τα 6,5 εκατομμύρια ασφαλισμένων αλλά και για να εκμεταλλευθεί τα συγκριτικά του πλεονεκτήματα όπως η ακίνητη περιουσία του. Προχωρούμε με γοργούς ρυθμούς στην υλοποίηση του σχεδιασμού μας». 

Τα εξωαγωνιστικά προβλήματα που ταλαιπωρούν την ομάδα από τη Λάρισα, οδήγησαν τον πρώην τεχνικό της στην απόφαση να αποχωρήσει από την ομάδα.

Νωρίτερα σήμερα (9/12), ο Απόλλωνας Λάρισας πήρε πίσω από την Επιτροπή Εφέσεων τους εννέα βαθμούς που του είχαν αφαιρεθεί. Το χαρμόσυνο κλίμα δεν διήρκησε για πολύ, μιας και λίγο μετά έγινε γνωστό ότι ο Βαγγέλης Μόρας αποτελεί παρελθόν από το τιμόνι του Απόλλωνα.

Τα προβλήματα παραμένουν αρκετά σε οργανωτικό επίπεδο, παρόλο που αυτό δεν φάνηκε στο ξεκίνημα της σεζόν, με τους Θεσσαλούς να αποτελούν μία από τις ευχάριστες εκπλήξεις στον βόρειο όμιλο που επί των ημερών του Έλληνα τεχνικού, συγκέντρωσαν εννέα βαθμούς.

Πλέον η ομάδα από τη Λάρισα, βρίσκεται σε αναζήτηση νέου προπονητή.

Πηγή: ertsports.gr