Η Εταιρεία Τουρισμού Δυτικής Μακεδονίας σε μία προσπάθεια για την ηλεκτρονική τουριστική προώθηση της περιοχής έχει προβεί σε μία σειρά δράσεων που έχουν ως εξής:

• Λογαριασμοί – Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης

Στην σημερινή εποχή τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης (social media) αποτελούν πλέον την αιχμή του δόρατος για την επικοινωνία με τον κόσμο, και κάθε τουριστικός οργανισμός πρέπει να διαθέτει ενεργούς λογαριασμούς σε Instagram, Facebook και YouTube με συχνή ανανέωση του περιεχομένου.

Η Εταιρεία Τουρισμού εδώ και λίγο καιρό δημιούργησε αντίστοιχους λογαριασμούς εμπλουτίζοντας τους τακτικά με άρθρα, αφιερώματα και φωτογραφίες από σημεία ενδιαφέροντος της περιοχής ενώ διάφορα μικρά σποτάκια κάνουν την εμφάνιση τους αναδεικνύοντας κάθε φορά μέσα από φωτογραφίες ομορφιές της περιφέρειας.

Παράλληλα δύο spot θα δημοσιευτούν το προσεχές διάστημα αναδεικνύοντας της περιοχή της Δυτικής Μακεδονίας.

• Η Ιστοσελίδα

Οι απαιτήσεις μιας ιστοσελίδας ενός τουριστικού οργανισμού έχουν αυξηθεί. Η συχνή ενημέρωση και η  δημιουργία κατάλληλου περιεχομένου είναι απαραίτητη  ενώ η πλοήγηση πρέπει να είναι εύχρηστη και προσιτή στον επισκέπτη.

Παράλληλα, η ιστοσελίδα πρέπει να αποτελεί και έναν δίαυλο επικοινωνίας προς τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τουρισμό (Β2Β) όπως και να ενεργοποιεί τον ντόπιο πληθυσμό στην προσπάθεια αυτή.

Σε όλο αυτό το εγχείρημα βασικός παράγοντας είναι η εικόνα και συγκεκριμένα η φωτογραφία. Η περιοχή μας διαθέτει εξαιρετικούς φωτογράφους που με τον φακό τους έχουν κατά καιρούς απαθανατίσει όμορφα σημεία της περιοχής.

• Γίνετε πρεσβευτές της Περιφέρειάς μας

Καλούμε όλους τους συμπολίτες μας, φωτογράφους και λάτρεις της φωτογραφίας να γίνουν πρεσβευτές της περιοχής μας μέσω των φωτογραφιών τους που θα χρησιμοποιηθούν για αυτόν τον σκοπό στην ιστοσελίδα της Εταιρείας Τουρισμού!

Οι φωτογραφίες στα άρθρα θα εμφανίζονται με περιγραφή της φωτογραφίας και το όνομα του φωτογράφου με copyright “…… © ……”, ενώ θα υπάρχει υποσελίδα με τους παρόχους του φωτογραφικού υλικού όπου θα αναγράφεται το πλήρες όνομα και ο σύνδεσμος για την ιστοσελίδα ή και τους λογαριασμούς κοινωνικής δικτύωσης τους (social media).

Οι καλύτερες και οι πιο ποιοτικές φωτογραφίες θα ανέβουν στην Ιστοσελίδα μας!

Το υλικό δε θα χρησιμοποιηθεί για εμπορικό σκοπό από την Εταιρεία αλλά μόνον για την ανάδειξη προορισμών της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας.

• Τρόποι αποστολής φωτογραφιών

Ερασιτέχνες φωτογράφοι και λάτρεις του Instagram

Αναδείξτε και μοιραστείτε τις ωραιότερες φωτογραφίες σας στην πλατφόρμα ελεύθερου διαμοιρασμού φωτογραφιών Pixabay. Το φωτογραφικό σας υλικό μπορείτε να το ανεβάσετε στην σελίδα Pixabay.com και η διαδικασία είναι αρκετά εύκολη.

• α) κάνετε εγγραφή (join) στον λογαριασμό google https://pixabay.com/el/ ή facebook https://www.facebook.com/pixabay/
• β) ανεβάζετε τις φωτογραφίες που θέλετε
• γ) με λατινικούς χαρακτήρες δημιουργείστε τουλάχιστον 3 ετικέτες που αφορούν την κάθε φωτογραφία: 1) West Macedonia, 2) Greece και 3) την τοποθεσία.

Βασικές προδιαγραφές φωτογραφιών: Οι φωτογραφίες να είναι δικές σας. Να έχουν πολύ καλή ανάλυση (τουλάχιστον 3.000 pixel η μεγαλύτερη διάσταση). Να μην περιέχουν κόσμο που αφαιρεί την προσοχή (πχ τουρίστες).

Επαγγελματίες φωτογράφοι

Οι επαγγελματίες φωτογράφοι που επιθυμούν να βοηθήσουν μπορούν να στείλουν μέσω wetransfer.com το ψηφιακό αρχείο που επιθυμούν στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. . Παρακαλούμε η κάθε φωτογραφία στον τίτλο να αναφέρει το όνομα της περιοχής και της θέσης ενδιαφέροντος π.χ (Λίμνη_Ζάζαρη_Αμύνταιο.png).

Επίσης παρακαλούνται να στείλουν και την ιστοσελίδα τους ή τον λογαριασμό κοινωνικής δικτύωσης για να το αναφέρουμε στην ιστοσελίδα μας.

Ενδεικτικό περιεχόμενο (με τις ονομασίες τους) που ζητάμε για να αναδείξουμε:

• Γεφύρια, Καταρράκτες, Λίμνες
• Μονές και Βυζαντινές εκκλησίες
• Μουσεία, Αρχαιολογικοί χώροι
• Φωτογραφίες από πόλεις/χωριά- χειμώνα/καλοκαίρι (κτίρια παλιά, σημεία ενδιαφέροντος)
• Δρόμοι του κρασιού (αμπελώνες)
• Χιονοδρομικά κέντρα
• Προορισμούς (Νυμφαίο, Νεστόριο κλπ)
• Φύση (Βάλια Κάλντα, κλπ)
• Φεστιβάλ, γιορτές
• Δρώμενα, έθιμα και λοιπά στοιχεία πολιτιστικής κληρονομιάς
• Παραδοσιακή Κουζίνα (πχ. Κιχί, Κόκκινες Πιπεριές Φλωρίνης)

Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ενημερώνει ότι το Β΄ Τοπικό Υποκατάστημα Μισθωτών Χαλκιδικής (Γ. Παπανδρέου 17-Ν. Μουδανιά) θα παραμείνει κλειστό την Τρίτη 8/9/2020 λόγω τοπικής αργίας. 

Στην προσπάθεια που καταβάλει η Ευρωπαίκή Επιτροπή για την τόνωση της ρευστότητας των αγροτών και κτηνοτρόφων, βοηθώντας τον τομέα των γεωργικών τροφίμων σε αυτήν την απαράμιλλη κρίση, μετά το ξέσπασμα του Κορωνοϊού, προέβη την άνοιξη του έτους που διανύουμε, σε ανακοίνωση μέτρων στήριξης του αγροδιατροφικού τομέα.

Φυτώρια Μίλης (Βίντεο)

Ένα από τα μέτρα που αποφασίστηκε και αναμένεται να εφαρμοστεί, είναι αυτό των υψηλότερων προκαταβολών πληρωμών, για την αύξηση των ταμειακών ροών των αγροτών.

Έτσι λοιπόν η Επιτροπή θα αυξήσει τις προκαταβολές των άμεσων πληρωμών (Ενιαία ενίσχυση) , από 50% σε 70%, και των πληρωμών αγροτικής ανάπτυξης (από 75% σε 85%). 

Διαμορφωμένα Υφάσματα Εδαφοκάλυψης Prokrob - www.prokrob.gr

Οι αγρότες θα αρχίσουν να λαμβάνουν αυτές τις προκαταβολές από τα μέσα Οκτωβρίου (19-23 / 10 / 2020).

Επίσης, ένα ακόμη μέτρο το οποίο θα συμβάλει στη μείωση του διοικητικού φόρτου και στην αποφυγή περιττών καθυστερήσεων πληρωμών, είναι αυτό της μείωσης των φυσικών επιτόπιων ελέγχων που διενεργούν οι χώρες της ΕΕ για να διασφαλίσουν ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις επιλεξιμότητας.

Βοργιάδης Χρήστος

Αλλαγές στο σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο, μέσω ΑΣΕΠ, φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών, με νομοσχέδιο που παρουσίασε ο Τάκης Θεοδωρικάκος στο υπουργικό συμβούλιο.

Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις αφορούν μεταξύ άλλων την καθιέρωση τεστ προσωπικότητας, ενός ετήσιου γραπτού διαγωνισμού για το σύνολο των μόνιμων θέσεων υποψηφίων πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης και σύντμηση των διαδικασιών πρόσληψης.

Οι ρυθμίσεις στηρίζονται στις προτάσεις που κατέθεσε επιτροπή που συστάθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών με συμμετοχή στελεχών του ΑΣΕΠ και εκπροσώπων του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και των υπουργείων Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Πηγές του υπουργείου Εσωτερικών κάνουν λόγο για μια «εμβληματική μεταρρύθμιση που θα ενισχύσει επί το δικαιότερο και λειτουργικότερο τη μεγάλη μεταρρύθμιση του νόμου Πεπονή».

Το νομοσχέδιο θα τεθεί σε δημόσιο διάλογο και η κατάθεσή του στη Βουλή αναμένεται να γίνει εντός του Οκτωβρίου.

Συγκεκριμένα προβλέπονται:

1. Καθιέρωση στις διαδικασίες ΑΣΕΠ, υποχρεωτικής γραπτής γνωστικής δοκιμασίας προκειμένου να διασφαλισθεί η ύπαρξη των απαραίτητων, γενικών και ειδικών γνώσεων.

2. Το σύστημα εξετάσεων να γίνει λειτουργικότερο, ώστε τελικά να τοποθετείται ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση. Σήμερα η έμφαση δίδεται στα τυπικά προσόντα.

3. Ηλεκτρονικοποίηση διαδικασιών και ανάπτυξη διαλειτουργικότητας μεταξύ ΑΣΕΠ και εμπλεκομένων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν «στοιχεία - εισροές» στις διαδικασίες ΑΣΕΠ, τόσο για το τακτικό προσωπικό, όσο και για το προσωπικό ορισμένου χρόνου.

4. Μείωση του διοικητικού βάρους ΑΣΕΠ μέσα από τη δόμηση μιας στιβαρής, ενιαίας και προγραμματισμένης διαδικασίας, σε αντίθεση με το ισχύον σύστημα που ενθαρρύνει την κατά τρόπο αποσπασματικό έναρξη διαδικασιών πρόσληψης και την ως εκ τούτου μη στοχοθετημένη κατανομή των ανθρώπινων πόρων της Ανεξάρτητης Αρχής.

5. Ενίσχυση-ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ, τόσο ως προς το στελεχικό δυναμικό, όσο και τους συμβούλους (αύξηση του αριθμού τους) προκειμένου να καταστεί δυνατή η με όρους αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας άσκηση του έργου της Αρχής, στο πλαίσιο του οράματος για επιτέλεση κομβικού ρόλου από το ΑΣΕΠ, σε όλη τη διάρκεια και τις εκφάνσεις του κύκλου ζωής ενός υπαλλήλου.

6. Σύντμηση χρόνου ολοκλήρωσης διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ, ώστε ο χρόνος που μεσολαβεί μεταξύ υποβολής αιτήματος του φορέα και ανακοίνωσης του πίνακα διοριστέων να μην υπερβαίνει το ένα έτος.

7. Ανάπτυξη ειδικά παραμετροποιημένου και προσαρμοσμένου στις απαιτήσεις της ελληνικής δημόσιας διοίκησης επιστημονικού εργαλείου για τη διακρίβωση δεξιοτήτων και στοιχείων προσωπικότητας των υποψηφίων δημοσίων υπαλλήλων.

Αξιοποιώντας τη διαλειτουργικότητα του Δημοσίου, φιλοδοξείται να περιοριστεί κατά πολύ η γραφειοκρατία και πλέον στόχος είναι ο χρόνος ολοκλήρωσης της διαδικασίας από την υποβολή των αιτημάτων για πρόσληψη έως και την έκδοση του πίνακα διοριστέων να μην υπερβαίνει το ένα έτος.

Κάθε χρόνο, και με βάση τον καθορισμό των αναγκών που θα καταγράφουν οι φορείς και υπηρεσίες του δημοσίου κάθε Μάιο (και θα εγκρίνονται από το υπουργικό συμβούλιο του Σεπτεμβρίου), θα προκηρύσσονται θέσεις και θα διεξάγεται διαγωνισμός όπου θα εξετάζονται:

1. Το γνωστικό πεδίο του κάθε υποψηφίου

2. Οι δεξιότητές του για να εξετασθεί η αναλυτική και επαγωγική ικανότητα των υποψηφίων

3. Το προφίλ των υποψηφίων μέσα από τεστ προσωπικότητάς τους.

Με δεδομένο ότι το ΑΣΕΠ θα έχει στα χέρια του την εγκριτική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου για τις προσλήψεις του επόμενου έτους από τον Σεπτέμβριο και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας, αφού θα γίνεται χρήση του Συστήματος Διαλειτουργικότητας και τα στοιχεία (τίτλοι σπουδών κλπ) θα μπορούν να αντληθούν ηλεκτρονικά, το υπουργείο εκτιμά πως είναι βέβαιο ότι θα υπάρξει χρονική σύντμηση των διαδικασιών και θα κερδηθεί πολύτιμος χρόνος για τις υπηρεσίες του Δημοσίου καθώς και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους.

ΑΠΕ-ΜΠΕ