Δύο κορυφαίες Gold διακρίσεις απέσπασε φέτος ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη στα HR Awards 2025 της Boussias, τον καταξιωμένο θεσμό που επιβραβεύει τις βέλτιστες πρακτικές και πρωτοβουλίες στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι φετινές βραβεύσεις αποτελούν επιστέγασμα της στρατηγικής δέσμευσης του Ομίλου για καινοτομία, δια βίου μάθηση και ενδυνάμωση των ανθρώπων του — αξίες που αποτυπώνονται και στην πρόσφατη πιστοποίησή του ως Great Place to Work® Certified™.

Αναλυτικότερα, ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη διακρίθηκε με:

Gold Βραβείο στην κατηγορία “Best Use of Technology for Performance Management” με την υποψηφιότητα “Driving Performance Management from Within - From Goals to Growth”.

Η ανάπτυξη ενός in-house, τεχνολογικά προηγμένου συστήματος διαχείρισης απόδοσης, από την ομάδα Technology & Business Transformation του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη, σηματοδότησε μια νέα εποχή ευθυγράμμισης, κινητροποίησης, διαφάνειας και ανάπτυξης των ανθρώπων του.

Η πλατφόρμα, που συνδυάζει τα εργαλεία zAppDev, Power BI και Microsoft Active Directory, επιτρέπει real-time ανάλυση δεδομένων, δυναμική στοχοθεσία και αυτοματοποίηση διαδικασιών, ενισχύοντας την κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων των εργαζομένων. Πρόκειται για μία πρωτοβουλία εσωτερικής καινοτομίας, που αξιοποίησε εσωτερικούς πόρους και τεχνογνωσία, επιτυγχάνοντας σημαντική εξοικονόμηση κόστους σε σχέση με διεθνείς εμπορικές λύσεις. Το σύστημα έχει ήδη ενσωματωθεί σε όλα τα επίπεδα διοίκησης, βελτιώνοντας τη διαφάνεια στην αξιολόγηση, τη στοχοθεσία και την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων.

Gold Βραβείο στην κατηγορία “Excellence in Addressing the Expertise Gap” με την υποψηφιότητα “Next-Gen of Commercial Vehicles & Machinery Engineers”, για τη δημιουργία του πρώτου εξειδικευμένου εκπαιδευτικού προγράμματος μετεκπαίδευσης στον κλάδο των επαγγελματικών οχημάτων, μηχανημάτων και μηχανών θαλάσσης σε συνεργασία με το ΙΕΚ ΑΚΜΗ.

Ανταποκρινόμενος στην αυξανόμενη ανάγκη για εξειδικευμένους τεχνικούς στον κλάδο των βαρέων οχημάτων, ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη ανέπτυξε το πρόγραμμα “Commercial Vehicles & Machinery Engineer” το οποίο βρίσκεται ήδη στο τρίτο έτος λειτουργίας και έχει ολοκληρώσει δύο εκπαιδευτικούς κύκλους. Το πρόγραμμα παρέχει σε νέους μηχανολόγους και ηλεκτρολόγους μηχανικούς πρακτική εκπαίδευση και εξειδίκευση στις εγκαταστάσεις του Ομίλου, με πρόσβαση σε τεχνογνωσία κορυφαίων διεθνών brand όπως Volvo, Komatsu και Volvo Penta.

Στόχος είναι να γεφυρωθεί το χάσμα στην αγορά εργασίας όσον αφορά την απασχολησιμότητα και την τεχνική κατάρτιση των νέων μηχανικών, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην ανάπτυξη εξειδικευμένων επαγγελματιών στον τομέα των επαγγελματικών οχημάτων και μηχανημάτων.

«Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για αυτές τις δύο διακρίσεις», δηλώνει η Ρένια Κρεμαλή, Group Human Resources Director του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη. «Αναδεικνύουν την προσπάθεια και τη δέσμευση ολόκληρης της ομάδας μας να δημιουργεί ένα περιβάλλον, όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να μαθαίνει, να εξελίσσεται και να αξιοποιεί πλήρως τις δυνατότητές του. Η πρόσφατη πιστοποίησή μας ως Great Place to Work® Certified™ επιβεβαιώνει ότι κινούμαστε προς τη σωστή κατεύθυνση. Η επένδυση στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων δεν αποτελεί απλώς στρατηγική επιλογή, είναι αναπόσπαστο μέρος της φιλοσοφίας μας. Η επένδυση στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων μας δεν αποτελεί απλώς στρατηγική επιλογή, είναι αναπόσπαστο μέρος της φιλοσοφίας μας, δεδομένου ότι οι άνθρωποί μας είναι η κινητήριος δύναμη του Οργανισμού μας. Η ετήσια διαδικασία αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού μας, η οποία αποτελεί μέρος του ανανεωμένου χαρτοφυλακίου ψηφιακών διαδικασιών μας, στοχεύει στην ευθυγράμμιση ατομικών και εταιρικών στόχων, την κινητροποίηση και την ενδυνάμωση των ανθρώπων μας και αποτελεί τον "οδικό χάρτη” του οργανισμού μας προς ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών και συνεχούς ανάπτυξης.»

Κοινή Ανακοίνωση Τύπου των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Από τα Γραφεία Τύπου των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,  Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Περισσότερες παρεμβάσεις, απλοποίηση των διαδικασιών και επιτάχυνση στην υλοποίηση του προγράμματος «Προσβασιμότητα κατ’ οίκον», προβλέπει η τροποποίηση της σχετικής ΚΥΑ που υπογράφουν οι Υπουργοί Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Σταύρος Παπασταύρου, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κυρία Νίκη Κεραμέως, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κυρία Δόμνα Μιχαηλίδου, Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κ. Δημήτριος Παπαστεργίου, ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, κ. Νίκος Παπαθανάσης και ο Υφυπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Νικόλαος Ταγαράς.

Βασικοί στόχοι της τροποποίησης είναι η διευκόλυνση των ενδιαφερομένων, η κάλυψη των εξατομικευμένων αναγκών των πολιτών με αναπηρία και η επιτάχυνση των διαδικασιών. Στο πλαίσιο αυτό, τα συναρμόδια υπουργεία προχώρησαν σε σημαντικές βελτιωτικές ρυθμίσεις, που ενισχύουν το δικαίωμα στην απρόσκοπτη προσβασιμότητα, το οποίο αποτελεί σαφή κυβερνητική προτεραιότητα.

Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές που επέρχονται με την τροποποίηση της ΚΥΑ αφορά στον κινητό εξοπλισμό, όπως εκτυπωτή braille, κινητή ράμπα κ.λπ. Για τέτοιου είδους παρεμβάσεις πλέον δεν θα απαιτούνται δικαιολογητικά που σχετίζονται με την κατοικία του αιτούντος. Στην ίδια κατεύθυνση, καταργείται η απαίτηση για μελέτη μηχανικού για παρεμβάσεις που δεν απαιτούν άδεια μικρής κλίμακας. Εάν για την παρέμβαση απαιτείται έκδοση άδειας μικρής κλίμακας, ο Σύμβουλος Μηχανικός Έργου συντάσσει μελέτη, διεκπεραιώνει τα απαιτούμενα για την έκδοσή της και η αμοιβή του προσαυξάνεται κατά 450 ευρώ.

Επισημαίνεται ότι για αιτήσεις που έχουν προεγκριθεί, μέχρι την έναρξη ισχύος της τροποποίησης, καταβάλλεται αμοιβή Συμβούλου Μηχανικού Έργου, ακόμα και αν οι παρεμβάσεις αφορούν αποκλειστικώς σε κινητά στοιχεία, εφόσον έχουν υποβληθεί συμπληρωματικά στοιχεία κατά τη δημοσίευση της παρούσας ή εφόσον υποβληθεί σχετικό αίτημα από τον υποψήφιο Δικαιούχο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στον πίνακα επιλέξιμων παρεμβάσεων προστίθενται πολλές νέες, που προτάθηκαν από τα μέλη της αναπηρικής κοινότητας, όπως αναβατόριο καθίσματος εξωτερικού χώρου, τοποθέτηση χειρολισθήρων, σύστημα πρόσδεσης/συγκράτησης αναπηρικού αμαξιδίου εντός οχήματος, αντικατάσταση μπανιέρας με ντουζιέρα, σύνδεση διακοπτών σπιτιού με ασύρματο δίκτυο.

Παράλληλα, το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας έχει ανακοινώσει ότι παρατείνεται έως και την Τρίτη 18 Νοεμβρίου 2025 η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για τη β’ φάση του προγράμματος «Προσβασιμότητα κατ’ οίκον», που επιδοτεί παρεμβάσεις για την προσαρμογή κατοικιών και επαγγελματικών χώρων στις ανάγκες ατόμων με αναπηρία. 

Μία από τις μεγαλύτερες ποσότητες αφορολόγητων και αδασμολόγητων τσιγάρων, που έχουν εντοπιστεί ποτέ στη χώρα, κατέσχεσαν οι ελεγκτές της ΑΑΔΕ στο Τελωνείο του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος».

Στο πλαίσιο στοχευμένων ελέγχων, οι ελεγκτές εντόπισαν σε αποθήκη προσωρινής εναπόθεσης εμπορευμάτων 169 χαρτοκιβώτια, που είχαν αφιχθεί από το Ντουμπάι. Κατά τον φυσικό έλεγχο, διαπιστώθηκε ότι περιείχαν 8.400 κούτες τσιγάρων, συνολικά 1.680.000 τεμάχια, χωρίς να έχουν καταβληθεί οι προβλεπόμενοι δασμοί και φόροι.

Το συνολικό ποσό των αναλογούντων δασμών και φόρων ανέρχεται σε 341.342,26 ευρώ.

Η προκαταρκτική έρευνα βρίσκεται σε εξέλιξη, με στόχο τον εντοπισμό του τελικού παραλήπτη των εμπορευμάτων.

Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, σε συνεργασία με τα γραφεία του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού Γαλλίας και Ηνωμένου Βασιλείου, πραγματοποίησε ταξίδι εξοικείωσης (press/fam trip) με τη συμμετοχή τριών διακεκριμένων δημοσιογράφων και διαμορφωτών κοινής γνώμης από τη Γαλλία, την Αγγλία και τη Γερμανία.

Στο ταξίδι εξοικείωσης συμμετείχαν η Dorisse Pradal, δημοσιογράφος του Actu.fr, ενός εκ των κορυφαίων γαλλικών ψηφιακών ειδησεογραφικών μέσων με έμφαση στην τοπική και περιφερειακή ενημέρωση, η Natasha Blair, εκπρόσωπος του Silver Travel Advisor, ενός βρετανικού ταξιδιωτικού μέσου και πρακτορείου που απευθύνεται κυρίως σε ταξιδιώτες άνω των 50 ετών, και  η Janine Raddue, δημιουργός περιεχομένου και ταξιδιωτική influencer, εκπροσωπώντας το δημοφιλές μέσο Passenger X από τη Γερμανία.

Το πρόγραμμα εξοικείωσης ξεκίνησε από τη Θεσσαλονίκη με περιήγηση στα αξιοθέατα, στην πλατεία Αριστοτέλους και στην αγορά Καπάνι. Ακολούθησε επίσκεψη και ξενάγηση στο Μουσείο των Βασιλικών Ταφών των Αιγών, στη Βεργίνα, στον αρχαιολογικό χώρο του Ευρωπού και στους καταρράκτες του Σκρα στο Κιλκίς καθώς και γευσιγνωσία σε τοπικό οινοποιείο.

Οι συμμετέχουσες πραγματοποίησαν συνάντηση με τον Δήμαρχο Παιονίας Κωνσταντίνο Σιωνίδη και συζήτησαν για το ιστορικό τρένο Ντεκοβίλ. Στην Πιερία το πρόγραμμα περιελάμβανε ξενάγηση στον αρχαιολογικό χώρο, στο Δίον, επίσκεψη στο Κέντρο Πληροφόρησης Εθνικού Πάρκου Ολύμπου, στο παραδοσιακό χωριό του Παλαιού Παντελεήμονα και στο Παλαιοντολογικό Μουσείο και γεύμα σε τοπικό οινοποιείο. Πραγματοποιήθηκε, ακόμη, συνάντηση με τον Διευθυντή του Πιερικού Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης και Προβολής.

Στόχος της δράσης ήταν η ανάδειξη του πολυδιάστατου τουριστικού χαρακτήρα της Κεντρικής Μακεδονίας, ενός προορισμού 365 ημερών, που συνδυάζει αρμονικά πολιτισμό, ιστορία, φύση, θάλασσα-βουνό, γαστρονομία και αυθεντική φιλοξενία.

Η Αντιπεριφερειάρχης Τουρισμού Βίκυ Χατζηβασιλείου δήλωσε: «Μέσα από τα ταξίδια εξοικείωσης η περιοχή μας γίνεται γνωστή στους συμμετέχοντες, οι οποίοι με τη σειρά τους διαχέουν στο κοινό τους τις αυθεντικές εμπειρίες που βίωσαν. Οι δράσεις αυτές συνιστούν, λοιπόν, μια εξαιρετική ευκαιρία προβολής και προώθησης της περιοχής μας, αναδεικνύοντας τον πολύπλευρο χαρακτήρα της Κεντρικής Μακεδονίας".