Μπορεί το κύμα ακρίβειας να επελαύνει εδώ και μήνες στη χώρα μας ακολουθώντας τον γενικότερο ευρωπαϊκό «καλπασμό» του πληθωρισμού. Μπορεί οι αυξήσεις στο ενεργειακό κόστος να μην αναμένεται να αποκλιμακωθούν πριν από το τέλος του 2022 (με τις εκτιμήσεις διαρκώς να μεταβάλλονται επί τα χείρω). Μπορεί να θεωρείται δεδομένο ότι και ο ελληνικός πληθωρισμός θα εκτοξευτεί σε επίπεδα άνω του 5% από τον Ιανουάριο. Μπορεί όλες οι μέχρι σήμερα εκτιμήσεις να προβλέπουν περαιτέρω ανατιμήσεις προϊόντων αμέσως μετά τις γιορτές, κατά μέσο όρο στο 20% σε αρκετά βασικά είδη διατροφής, αλλά και ευρύτερης ακόμη κατανάλωσης, και που όμως σε κάποιες περιπτώσεις θα αγγίξουν και το 30%.

Μπορεί όλα τα παραπάνω να συνιστούν μια αναπόφευκτη εξέλιξη, στην αλυσίδα που ξεκινάει από την πανδημική κρίση, συνεχίζεται με την «έκρηξη» του ενεργειακού κόστους, όπου το ρόλο τους ασφαλώς παίζουν και άλλοι παράγοντες και επιταχύνεται με καταλύτη την παγκόσμια διαταραχή της εφοδιαστικής αλυσίδας. Όμως, οι εργαζόμενοι στη χώρα μας καλούνται να αντιμετωπίζουν όλες τις παραπάνω ανατιμήσεις, που έρχονται να προστεθούν σε εκείνες που έχουν σημειωθεί σε διάφορα βασικά αγαθά/προϊόντα από την αρχή του 2021, με ποσοστιαία αύξηση μόλις 2% στον κατώτατο μισθό, δηλαδή 13€ μεικτά το μήνα (!).

Με «αρνητικούς πρωταθλητές» τα απορρυπαντικά, τα όσπρια, τα τυροκομικά κ.α. κυρίως βασικά τρόφιμα, ο βασικός στόχος θεσμοθέτησης του κατώτατου μισθού που είναι η προστασία ενός τμήματος της κοινωνίας από τη φτωχοποίηση έχει αποτύχει παταγωδώς. Το ύψος του κατώτατου μισθού στη χώρα μας και η μόλις 2% αύξηση που ανακοίνωσε η Κυβέρνηση, δε μπορεί σε καμία περίπτωση να διασφαλίσει ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης. Η οριακή αύξηση του κατώτατου μισθού και μάλιστα από 1.1.2022, δεν ενισχύει σε καμία περίπτωση την οικονομική και κοινωνική σταθερότητα και ανάπτυξη, δε βελτιώνει τις συνθήκες διαβίωσης και φυσικά δε μειώνει την ανασφάλεια και επισφάλεια που διακρίνουν σήμερα την αγορά εργασίας.

Η ΓΣΕΕ, έχει τεκμηριώσει μέσω του Ινστιτούτου εργασίας της Συνομοσπονδίας, το αίτημά της για την αναγκαιότητα άμεσης επαναφοράς του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και στη συνέχεια της προσαρμογής του στο 60% του διαμέσου ακαθάριστου μισθού πλήρους απασχόλησης, δηλαδή στα 809 ευρώ, με την υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Η αύξηση των 13 ευρώ την οποία αποφάσισε η κυβέρνηση δεν αλλάζει το γεγονός ότι ο κατώτατος μισθός βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας, με ότι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους.

Οι εργαζόμενοι στη χώρα μας, κρίνουν κατώτερη των προσδοκιών και των αναγκών τους την απόφαση της Κυβέρνησης. Σε μία κρίσιμη για αυτούς περίοδο λόγω και της πανδημίας -και μετά από 11 συνεχή χρόνια μνημονίων και σκληρών δημοσιονομικών μέτρων- χρειάζονται την ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων και της προστασίας τους, την καταπολέμηση της παραβατικότητας σε βάρος τους και τη θεσμική κατοχύρωση και ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συμβάσεων εργασίας.

Τα συνδικάτα, οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι απολυμένοι δεν ξεχνούμε ότι τον Ιούνιο του 2021 τέθηκαν σε ισχύ με το ν. 4808/2021 αντεργατικά μέτρα  τα οποία, επιτείνοντας τους εργασιοκτόνους περιορισμούς των μνημονιακών μέτρων, θίγουν θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα του Εργατικού Δικαίου της χώρας και επιφέρουν καίρια πλήγματα στο θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και στο μοντέλο της ασφαλούς και αξιοπρεπώς αμειβόμενης εργασίας. Σειρά μέτρων αποδυνάμωσης της συνδικαλιστικής ελευθερίας και της συλλογικής προστασίας των εργαζομένων, με παράλληλη ενίσχυση του διευθυντικού δικαιώματος και της ατομικής σύμβασης εργασίας επιβλήθηκαν σε ένα εργασιακό, κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον  απαγορευτικό για τέτοιου είδους νομοθετικές  παρεμβάσεις, εν μέσω παρατεινόμενης για δεύτερο χρόνο διακινδύνευσης της κοινωνίας από την πανδημία του κορωνοϊού, με όλες τις ήδη επελθούσες και αναμενόμενες στο μέλλον συνέπειες στην οικονομία, την εργασία και την κοινωνία.

Σε ένα περιβάλλον ακραίας ευελιξίας της αγοράς εργασίας και έντονης επισφάλειας του εργατικού δυναμικού της χώρας, που τροφοδοτείται από τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, την εκτεταμένη χρήση ευέλικτων μορφών απασχόλησης, την αποδιοργάνωση των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους και την απειλή της πανδημίας, το βασικό ρυθμιστικό πλαίσιο της εργασίας αυτή τη στιγμή στην Ελλάδα έχει αντεργατικό και αντισυνδικαλιστικό προσανατολισμό και  πλέον έντονα αντικοινωνικά χαρακτηριστικά.

Τέλος, οφείλουμε να υπενθυμίσουμε σε όλους την Πρωθυπουργική δέσμευση για αύξηση του κατώτατου μισθού για διπλάσιο ποσοστό του ρυθμού ανάπτυξης.

Ανοίγει ο δρόμος για την έκδοση της πρόσκληση Γεωργικών Συμβουλών, ύψους μες τη Δημοσιοποίηση του Μητρώου Φορέων Παροχής Γεωργικών Συμβουλών (Φ.Π.Γ.Σ.), από τον ΕΛΓΟ – Δήμητρα. Η πρόσκληση αναμένεται να εκδοθεί εντός του Ιανουαρίου και ενεργοποιείται για πρώτη φορά με πρωτοβουλία του υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων κ. Σπήλιου Λιβανού.

Παράλληλα με τη Δημοσιοποίηση του Μητρώου Φορέων Παροχής Γεωργικών Συμβουλών ουσιαστικά ανοίγει ο δρόμος για την εφαρμογή του Συστήματος AKIS το οποίο προβλέπεται ως προαπαιτούμενο από τη νέα ΚΑΠ. Το σύστημα AKIS συνδέει την έρευνα, την καινοτομία, την κατάρτιση και εκπαίδευση και το σύστημα Γεωργικών Συμβουλών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΛΓΟ- Δήμητρα:

Α. Συνολικά 98 νομικά πρόσωπα και 14 ατομικές επιχειρήσεις πιστοποιήθηκαν και εγγράφονται στο Μητρώο Φορέων Παροχής Γεωργικών Συμβουλών (Φ.Π.Γ.Σ.) του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, μετά και την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης του 2^ου κύκλου αιτήσεων των ενδιαφερομένων που υποβλήθηκαν έως 10.11.2021, στο πλαίσιο της αριθ. 17193/30.03.2021 πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

Οι εν λόγω Φ.Π.Γ.Σ. πληρούσαν κατά το χρόνο υποβολής των αιτήσεων τις απαιτήσεις της αριθ. 163/13692/01.02.2018 (267 B’) απόφασης του Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

Η πιστοποίηση είναι αορίστου διάρκειας τηρουμένων των υποχρεώσεων που απορρέουν από την προαναφερόμενη  απόφαση.

Στην ιστοσελίδα του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ www.elgo.gr είναι αναρτημένος ο οριστικός Πίνακας που περιλαμβάνει στοιχεία του Μητρώου για τις 112 πιστοποιημένες επιχειρήσεις.

Η γεωγραφική κατανομή των πιστοποιημένων Φ.Π.Γ.Σ., ανά Περιφέρεια, βάσει της έδρας τους, εμφανίζεται στον ακόλουθο Πίνακα 1.

Διευκρινίζεται ότι, οι πιστοποιημένοι Φ.Π.Γ.Σ. μπορεί να διαθέτουν και δευτερεύουσα/ες εγκατάσταση/εις, οι οποίες αποτυπώνονται στο Μητρώο.

Από τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος www.agroadvisors.elgo.gr  προκύπτει ότι 466 πιστοποιημένοι και εγγεγραμμένοι στο Μητρώο του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ Γεωργικοί Σύμβουλοι, διαφόρων ειδικοτήτων, η πλειονότητα των οποίων είναι Γεωπόνοι ΠΕ και Τεχνολόγοι Γεωπονίας, απασχολούνται με πλήρη απασχόληση ή συμμετέχουν στους 112 Φ.Π.Γ.Σ., όπως φαίνεται στον Πίνακα 2. 

Επισημαίνεται, ότι οι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Φ.Π.Γ.Σ. οφείλουν να ενημερώνουν τον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ για οποιαδήποτε αλλαγή των στοιχείων τους, εντός τριάντα ημερών (30) ημερών από την έναρξη της μεταβολής. Σε περίπτωση μεταβολής των προϋποθέσεων πιστοποίησης του Φ.Π.Γ.Σ. λόγω αποχώρησης πιστοποιημένου Γ.Σ., ο Φ.Π.Γ.Σ. οφείλει να ενημερώσει για τη μεταβολή και να προβεί εντός του ανωτέρου χρονικού διαστήματος σε αντικατάστασή του με άλλο πιστοποιημένο Γ.Σ. από το Μητρώο, έτσι ώστε να διατηρήσει τις προϋποθέσεις πιστοποίησής του. Τα αιτήματα τροποποίησης και τα σχετικά έγγραφα τεκμηρίωσης, υποβάλλονται μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος στο πεδίο με τίτλο «ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ».

Το Μητρώο θα επικαιροποιείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα εφόσον προκύπτουν μεταβολές στα στοιχεία του.

Β. Εντός του Ιανουαρίου 2022 θα οριστικοποιηθεί η αξιολόγηση των αιτήσεων των ενδιαφερομένων φυσικών προσώπων στο πλαίσιο της αριθ. πρωτ. 39637/26.07.2021 2^ης πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πιστοποίησή τους ως Γεωργικοί Σύμβουλοι (Γ.Σ.) και την εγγραφή τους στο Μητρώο του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ. Στη συνέχεια θα ακολουθήσει η υλοποίηση του εισαγωγικού προγράμματος επιμόρφωσης. Οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν για την ακριβή ημερομηνία και τις λεπτομέρειες υλοποίησης του προγράμματος με μήνυμα ηλεκτρονικής αλληλογραφίας καθώς και με σχετικό Δελτίο Τύπου του Οργανισμού. 

Εθιμοτυπική επίσκεψη πραγματοποίησε στον Δήμαρχο Βέροιας, κ. Κωνσταντίνο Βοργιαζίδη, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Πολυτέκνων Ημαθίας, όπως αυτό προέκυψε μετά τις αρχαιρεσίες της 5^ης Δεκεμβρίου 2021.

Ο πρόεδρος των πολυτέκνων Ημαθίας, κ. Ιωάννης Βελέντζας, η αντιπρόεδρος, κα Αντωνία Αντωνιάδου και ο γενικός γραμματέας, Νικόλαος Τομπουλίδης συνομίλησαν με τον Δήμαρχο για σειρά θεμάτων που απασχολούν τον σύλλογο και τα μέλη του, τα οποία αριθμούν σε 5.000 κύρια και συνολικά 25.000 μέλη, συμπεριλαμβανομένων και των παιδιών.

Ο κ. Βοργιαζίδης από την πλευρά του δήλωσε ότι ο Δήμος Βέροιας στέκεται πάντοτε αρωγός στο έργο του Συλλόγου Πολυτέκνων Ημαθίας και ευχήθηκε καλή δύναμη στη αξιέπαινη προσπάθειά του.

Εκ μέρους της Περιφερειακής Ενότητας Ημαθίας και προσωπικά ως Αντιπεριφερειάρχης Ημαθίας, ενόψει της νέας χρονιάς εκφράζω τις πιο θερμές ευχές μου για υγεία πρώτα, για ειρήνη, ευημερία, αγάπη και αλληλοκατανόηση, ατομική, οικογενειακή και συλλογική.

Το 2021 αποδείχθηκε μια χρονιά άνιση για να την αντιμετωπίσουμε, σε σχέση με την πανδημία αφού παρά τις ευχές που κάναμε τέτοια εποχή, παρά τις προσδοκίες με τις οποίες ξεκινούσαμε τη χρονιά, η υγειονομική λαίλαπα συνέχισε να κυριαρχεί και να παίρνει κόσμο από κοντά μας. Εφόσον το 2022 φανεί το ίδιο δύσκολο, έστω και στο ξεκίνημά του, εμείς δεν έχουμε δικαίωμα να το βάλουμε κάτω. Δεν έχουμε άλλο δρόμο διότι το σωστό δεν θα συμβεί μόνο του. Το σωστό είναι υπόθεση όλων μας κι όλοι οφείλουμε να παλέψουμε προς την κατεύθυνση αυτή έχοντας μπροστάρηδες τους υγειονομικούς που δίνουν τη μεγάλη μάχη και παραμένουν οι ήρωες της εποχής μας.

Για τη νέα χρονιά, οι στόχοι της Περιφερειακής Ενότητας Ημαθίας παραμένουν βάσιμοι και ρεαλιστικοί, πάντα σε συνεργασία με την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και τον Περιφερειάρχη Απόστολο Τζιτζικώστα. Όπως και πριν έτσι και το 2022 σκοπεύουμε να μην παρεκκλίνουμε από τον δρόμο της ουσιαστικής δημιουργίας, εξακολουθώντας να βάζουμε και να υλοποιούμε εφικτούς αναπτυξιακούς στόχους σύμφωνα με το πρόγραμμά μας και κυρίως συνεχίζοντας να λέμε λίγα και να κάνουμε πολλά. Ταυτόχρονα, προχωράμε αδιάκοπα στην κατεύθυνση της ενότητας, της αλληλοσυμπλήρωσης και των συνεργασιών για τα μικρά και τα μεγάλα ζητήματα της Ημαθίας αφού και στη νέα χρονιά αυτά που μας ενώνουν για το καλό του τόπου μας, παραμένουν πολύ περισσότερα από όσα ενδεχομένως μας «χωρίζουν».

Μ’ αυτές τις σκέψεις, εκφράζω και πάλι τις πιο θερμές ευχές σε όλους και σε όλες για ένα ευτυχισμένο 2022. Χρόνια Πολλά- Καλή Χρονιά.