24kontelis.gif
Τίτλοι:
Χρήστος Βοργιάδης

Χρήστος Βοργιάδης

URL Ιστότοπου:

Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη: 27-28/4 Open Day Volvo Aero

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, επίσημος εισαγωγέας και διανομέας της Volvo Trucks στην Ελλάδα και την Κύπρο, διοργανώνει την πρώτη επίσημη παρουσίαση του Volvo FH Aero στη Θεσσαλονίκη, σε μια διήμερη εκδήλωση ανοιχτή στο κοινό και γεμάτη συναρπαστικά νέα!

Το Σάββατο 27 Απριλίου και την Κυριακή 28 Απριλίου 2024 και ώρες 10.00 - 18.00, στις εγκαταστάσεις του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη στη Θεσσαλονίκη, οι επισκέπτες θα έχουν τη δυνατότητα να δουν από κοντά τη νέα σειρά των φορτηγών AERO EXTENDED της Volvo Trucks με το κορυφαίο στην αγορά σύστημα παρακολούθησης με κάμερες CMS και να ενημερωθούν από τα στελέχη του Ομίλου για όλες τις λεπτομέρειες.

 

Η εκδήλωση γίνεται στο πλαίσιο του Driving Impression, της παγκόσμιας παρουσίασης της νέας σειράς φορτηγών VOLVO AERO, που πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα. Το γεγονός αυτό τιμά ιδιαιτέρως τη χώρα μας και συγκεκριμένα τη συμπρωτεύουσα όπου το προηγούμενο διάστημα φιλοξενήθηκαν δεκάδες δημοσιογράφοι του ειδικού τύπου από όλο τον κόσμο.

Όλα τα φορτηγά που θα παρουσιαστούν είναι κατάλληλα διαμορφωμένα για ένα μεγάλο εύρος μεταφορικών εφαρμογών.

Συγκεκριμένα, θα παρουσιαστούν το Volvo FH16 Aero των 780 HP με τον 17λιτρο κινητήρα, το Volvo FH, το Volvo FH Electric και το Volvo FMX.

Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη
5ο χλμ Θεσσαλονίκης – Αθηνών, 570 09 Καλοχώρι

Φορολογικές δηλώσεις: Ποιοι κωδικοί σας εξασφαλίζουν έκπτωση φόρου

Είναι ζήτημα λίγων ημερών να ανοίξει η πλατφόρμα για τις φορολογικές δηλώσεις. Ας δούμε τώρα ποιοι και πώς μπορούν να έχουν εκπτώσεις αλλά και απαλλαγές από το φόρο, αξιοποιώντας ορισμένους κωδικούς που βρίσκονται μέσα στη δήλωση, είπε στο ΕΡΤNEWS η φοροτεχνικός Αθανασία Στολάκη.

  • Κατ’ αρχάς, όσοι κατά το προηγούμενο έτος, το 2023 συμπλήρωσαν τα 65 έτη, μπορούν να μειώσουν τα τεκμήρια τους κατά 30%.

Σημαντικό για αυτές τις ηλικίες, καθώς συνταξιοδοτούνται, οπότε το εισόδημα μικραίνει, τα τεκμήρια όμως παραμένουν.

  • Απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος ισχύει για όσους έκλεισαν αντίστοιχα πέρσι τα 62 έτη και ασκούν εμπορική δραστηριότητα.

Συνήθως άνθρωποι οι οποίοι βρίσκονται πριν τη σύνταξη και έχουν τη δραστηριότητά τους προκειμένου να συμπληρώσουν τα χρόνια.

Επίσης, όσοι εξαγόρασαν χρόνο ασφάλισης, όπως για παράδειγμα στρατιωτική θητεία, μπορούν να μειώσουν το φορολογητέο εισόδημα κατά το αντίστοιχο ποσό.

Οι νέοι επαγγελματίες επίσης, δηλαδή με έναρξη λιγότερο από τρία έτη, μπορούν να πληρώσουν τον φόρο με μειωμένο εισαγωγικό συντελεστή από το 9% ως το 4,5%.

Οι ιδιοκτήτες ακινήτων, συμπληρώνοντας τους αντίστοιχους κωδικούς για τα ανείσπρακτα ενοίκια, μπορούν να μην φορολογηθούν για αυτά τα ποσά, ενώ όσοι έχουν αναπηρία ή έχουν εξαρτώμενα μέλη με αναπηρία άνω του 67% δικαιούνται έκπτωση 200 ευρώ, ενώ όταν η αναπηρία ξεπερνά το 80% δικαιούνται πλήρη απαλλαγή.

Τα ποσά τα οποία έχουμε εισπράξει κατά το προηγούμενο έτος αλλά δεν θεωρούνται εισόδημα, όπως το εφάπαξ, τα κέρδη από λαχεία, τυχερά παιχνίδια, η πώληση ακινήτων αυτοκινήτων, κλπ, μπαίνουν σε ειδικό κωδικό, δεν φορολογούνται, ωστόσο τα χρειαζόμαστε γιατί μπορούν να βοηθήσουν στην κάλυψη τεκμηρίων.

Ηλεκτρονικές αποδείξεις

Εδώ μιλάμε για τις καταναλωτικές δαπάνες που έχουμε πραγματοποιήσει με ηλεκτρονικά μέσα και πρέπει να καλύπτουν το 30% προκειμένου να μην πληρώσουμε έξτρα φόρο για δαπάνες που έχουμε κάνει είτε στην Ελλάδα είτε σε κάποια χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ηλεκτρονικές αποδείξεις οι οποίες μας δίνουν έξτρα έκπτωση είναι δραστηριότητες όπως τα κομμωτήρια, τα γυμναστήρια, τα ταξί, υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι κτλ. καθώς και δωρεές που έχουμε πραγματοποιήσει σε κοινωφελή ιδρύματα που μας δίνουν έκπτωση φόρου 10% επί των δωρεών.

Επαναφορά ρυθμίσεων

Έχουμε την δυνατότητα μέχρι τις 29 Απριλίου να επαναφέρουμε τις ρυθμίσεις που είχαμε στο παρελθόν και μπορεί να έχουμε χάσει.  

  • Μιλάμε για όλες τις ρυθμίσεις, δηλαδή για τις πάγιες ρυθμίσεις, για τις ρυθμίσεις της πανδημίας και του ΚΟΚ και της ενεργειακής κρίσης, τις ρυθμίσεις των 100 δόσεων που έγιναν το 2014 και το 2015, καθώς και τις ρυθμίσεις των 120 δόσεων του 2019 και 2020.

Εφόσον λοιπόν έχουμε χάσει τη ρύθμιση, διότι καθυστερήσαμε να πληρώσουμε κάποιες δόσεις, θα πρέπει για να επαναφέρουμε τη ρύθμιση μέχρι τις 29 Απριλίου να αποπληρώσουμε τις εκπρόθεσμες δόσεις.

Εύκολα μπορεί κανείς μέσα από το site της ΑΑΔΕ να εντοπίσει μέσα από την επιλογή Ρυθμίσεις με ανεξόφλητες εκπρόθεσμες δόσεις, το ακριβές ποσό που πρέπει να καταβάλει μέχρι τις 29 Απριλίου.

Μπορεί να δει επίσης και αν έχει δώσει κάποια χρήματα, αυτά τα χρήματα θα πιστωθούν από την ΑΑΔΕ, οπότε θα δει και το υπόλοιπο.

  • Πάρα πολύς κόσμος δεν γνωρίζει ότι έχει χάσει τη ρύθμιση, εξακολουθεί να πληρώνει, οι ρυθμίσεις αυτές είναι μεγάλες, μπορεί να φτάσουν και τα δέκα χρόνια, εύκολα λοιπόν κανείς μπορεί να ξεχάσει μια δόση και η ρύθμιση να χαλάσει. Ωστόσο εκείνος εξακολουθεί να πληρώνει, θεωρώντας ότι η ρύθμιση είναι ενεργή.

Τα χρήματα πηγαίνουν κανονικά στο λογαριασμό του, όμως ΔΕΝ ενημερώνουν την ρύθμιση.

Οπότε εδώ υπάρχει η εξής παγίδα: Η ρύθμιση μας δίνει ένα ποσό μαζί με τους τόκους, το οποίο δεν αλλάζει. Δηλαδή για πέντε χρόνια πχ ξέρουμε θα πληρώσουμε αυτό το ποσό.

Όταν όμως η ρύθμιση δεν ενημερώνεται, άμα ο οφειλέτης στο τέλος της πενταετίας αναζητήσει την ρύθμιση για να δει ότι τελείωσε και ξεπλήρωσε (όπως νομίζει) το ποσό, δεν θα βρει το ποσό της αρχικής ρύθμισης, αλλά θα βρει ένα ποσό το οποίο έχει πάρει προσαυξήσεις και θα δει ότι πρέπει να πληρώσει επιπλέον χρήματα.

  • Για αυτό λέμε ότι όλοι πρέπει να βλέπουν τις ρυθμίσεις τους ακόμα και αν πληρώνουν τις δόσεις.

Αναφερόμενη στο δώρο Πάσχα θύμισε ότι η καταβολή του πρέπει να γίνει μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 1η Μαΐου, για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας για κάθε μορφή, είτε αορίστου ή ορισμένου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

Θα πρέπει να υπάρχει απασχόληση για το διάστημα 1η Ιανουαρίου με 30 Απριλίου. Όσοι έχουν εργαστεί και τους τέσσερις μήνες θα πάρουν ολόκληρο το δώρο Πάσχα. Όσοι έχουν εργαστεί για ένα διάστημα θα πάρουν την αναλογία.

Το δώρο Πάσχα ισούται με το μισό του μηνιαίου μισθού, εφόσον κάποιος αμείβεται με μισθό ή με 15 ημερομίσθια, εφόσον κάποιος αμείβεται με ημερομίσθιο και θα υπολογιστεί με τον καινούργιο κατώτατο μισθό, ο οποίος ισχύει από 1η Απριλίου.

 

Πηγή: ertnews.gr

Αυξάνεται η ζήτηση για «πράσινες» δεξιότητες

Ο επιταχυνόμενος ρυθμός του παγκόσμιου «πράσινου» μετασχηματισμού εντείνει την ανάγκη για ταλέντα, σύμφωνα με τη νέα μελέτη του ομίλου ManpowerGroup.

Η μελέτη «πράσινος μετασχηματισμός, με προτεραιότητα τον άνθρωπο» αποκαλύπτει ότι η ζήτηση για «πράσινες» δεξιότητες υπερβαίνει σημαντικά την προσφορά, καθώς οι εργοδότες αναζητούν εξειδικευμένα ταλέντα για την επίτευξη φιλόδοξων στόχων βιωσιμότητας.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, τα κύρια ευρήματα είναι τα εξής:

«Πρωτοφανής ζήτηση: Το 70% των εργοδοτών προσλαμβάνει επί του παρόντος ή σχεδιάζει να προσλάβει 'πράσινα' ταλέντα και άτομα με δεξιότητες βιωσιμότητας, με την υψηλότερη ζήτηση να σημειώνεται στον κλάδο της ενέργειας και των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, στη βιομηχανία και στις κατασκευές, σε operation και logistics θέσεις και στην πληροφορική (30%).

Διεύρυνση του παγκόσμιου χάσματος δεξιοτήτων. Παρά τη ζήτηση, μόνο 1 στους 8 εργαζόμενους διαθέτει σήμερα περισσότερες από μία 'πράσινες' δεξιότητες, προκαλώντας εκθετική έλλειψη, καθώς οι εταιρίες ανταγωνίζονται σε ένα πλαίσιο περιορισμένου αριθμού ταλέντων.

Υψηλή ζήτηση σε κλάδους. Ενέργεια και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας (81%), πληροφορική (77%), χρηματοοικονομικά & κτηματομεσιτικά (75%), βιομηχανία & κατασκευές (74%) και μεταφορές και εφοδιαστική αλυσίδα (73%), βρίσκονται στην κορυφή του πίνακα κατάταξης, με τις υψηλότερες προθέσεις εργοδοτών να προσλάβουν 'πράσινα' ταλέντα για την επίτευξη των στόχων βιωσιμότητας.

Σημαντικά εμπόδια που επιβραδύνουν την πρόοδο. Οι ηγέτες ανέφεραν την εύρεση κατάλληλων υποψηφίων (44%), τη δημιουργία αποτελεσματικών προγραμμάτων επανεκπαίδευσης (39%) και τον προσδιορισμό μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων (36%), ως τα κορυφαία εμπόδια για την υλοποίηση προγραμμάτων 'πράσινων' μεταβάσεων.

Σκεπτικισμός για το ανθρώπινο δυναμικό. Ενώ το 70% των υπαλλήλων γραφείου επισημαίνουν ότι είναι έτοιμοι να 'αγκαλιάσουν' την 'πράσινη' μετάβαση, μόνο το 57% των συνομηλίκων τους εργατοτεχνιτών λένε το ίδιο.

Σημασία της περιβαλλοντικής φήμης για τη Gen Z. Τα τρία τέταρτα (75%) των υποψηφίων της Γενιάς Ζ ερευνούν την 'πράσινη' φήμη μιας επιχείρησης και σχεδόν οι μισοί (46%) λένε ότι θα επηρεάσει την πιθανότητα επιλογής ενός συγκεκριμένου εργοδότη.
Χάσμα γενεών. Το 66% της Gen Z και το 64% των Millennials πιστεύουν ότι οι προσπάθειες βιωσιμότητας θα ενισχύσουν την εργασία τους σε σύγκριση με μόλις το 44% των Baby Boomers».

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ανακοίνωση Ένωσης νοσοκομειακών γιατρών Ημαθίας

Με ανακοίνωση που εξέδωσε η Ένωσης νοσοκομειακών γιατρών Ημαθίας αναφέρει:

Η Ένωση ιατρών νοσοκομείων και κέντρων υγείας του νομού Ημαθίας (Ε.Ι.Ν.Κ.Υ.Ν.Η.) γνωστοποιεί και καταγγέλλει την πρόσφατη αποστολή μέσω του ιατρικού συλλόγου Ημαθίας (Ι.Σ.Η.) σε μέρος τουλάχιστον, αν όχι προς όλους, των ιατρών‐μελών του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που φέρει θέμα <<μήνυμα προέδρου του πανελλήνιου ιατρικού συλλόγου>> και περιέχει επισυναπτόμενη επιστολή του κου Εξαδάκτυλου Αθανάσιου, προέδρου του πανελλήνιου ιατρικού συλλόγου(Π.Ι.Σ.) με την οποία γνωστοποιεί την υποψηφιότητά του ως ευρωβουλευτής στις επικείμενες ευρωεκλογές (με το κόμμα της Νέας Δημοκρατίας, χωρίς να αναφέρεται κατά λέξη) και ζητά τη στήριξη της από τους συναδέλφους (καταλήγει δε: <<εσείς μπορείτε και σας ζητώ να μεταδώσετε με τον πλέον αποτελεσματικό τρόπο στους συμπολίτες μας την υπόσχεσή μου για υπεύθυνη και σοβαρή εκπροσώπηση, με επικέντρωση αφενός στο πρωταρχικό αγαθό της ζωής μας την Υγεία και αφετέρου σε εξίσου σημαντικά προβλήματα όπως το Δημογραφικό, η Ανάπτυξη του πρωτογενούς τομέα και η Ευρωπαϊκή ολοκλήρωση. >>)

Εν πρώτοις, κατά πως φαίνεται τα πρόσφατα παθήματα δεν γίνονται μαθήματα για όλους (αναφερόμαστε στο γνωστό θέμα της διαρροής των e‐mail αποδήμων προς την ευρωβουλευτή κα Άννα Μισέλ Ασημακοπούλου) και προσωπικά δεδομένα συναδέλφων (διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου) χρησιμοποιήθηκαν για αποστολή προεκλογικού περιεχομένου υλικού.

Εν δευτέροις, είναι μάλλον οξύμωρο ο πανελλήνιος ιατρικός σύλλογος και οι επιμέρους ιατρικοί σύλλογοι, θεματοφύλακες της ιατρικής δεοντολογίας (και σε θέματα ιατρικής διαφήμισης) να μετατρέπονται σε εκλογικά κέντρα.

Είναι προφανές πως οι παραπάνω ευθύνες βαραίνουν εκτός από τον συντάκτη της επιστολής και τους προέδρους ή άλλους εμπλεκόμενους εντός των ιατρικών συλλόγων που απέστειλαν ή θα αποστείλουν στους ιατρούς‐μέλη τους τη συγκεκριμένη επιστολή είτε από απερίσκεπτη υπακοή στον ανώτερο πρόεδρο του Π.Ι.Σ. είτε από τυφλή κομματική πειθαρχία.

Όσο δε για την επιστολή που λάβαμε δε γίνεται καμμία αναφορά στα προβλήματα που λόγω των εφαρμοζόμενων πολιτικών αντιμετωπίζουμε καθημερινά πολίτες κι εργαζόμενοι στο χώρο της υγείας με την υποχρηματοδότηση, την υποστελέχωση, την υπερεργασία και την εμμονή για ιδιωτικοποίηση της υγείας που ολοένα και κλιμακώνεται (αποκορύφωμα η πρόσφατη νομοθέτηση των απογευματινών επί πληρωμή χειρουργείων.)

Όλοι θυμόμαστε τις σε ημερήσια βάση εμφανίσεις στα τηλεοπτικά παράθυρα του κου Εξαδάκτυλου κατά τη διάρκεια της πανδημίας και την ,επίσης, αποσιώπηση εκ μέρους του της μετατροπής του Ε.Σ.Υ. σε σύστημα υγείας μίας νόσου, της κατάρρευσης των ΜΕΘ και των διασωληνωμένων ασθενών που πέθαιναν εκτός αυτών, των ιδιωτικών κλινικών που θησαύριζαν δεχόμενες για νοσηλεία από τα νοσοκομεία μόνο τα απλά non‐ covid περιστατικά.

Θυμόμαστε, ακόμη, τη δήλωσή του πως οι ανεμβολίαστοι θα πρέπει να πληρώνουν για τυχόν νοσηλεία τους. Πραγματικά, <<ευχόμαστε>>, εφόσον καταφέρει να εξαργυρώσει την επιταγή της υποψηφιότητάς του, να μας εκπροσωπήσει επάξια και στο ευρωκοινοβούλιο, το χώρο όπου μορφοποιούνται προτού επιβληθούν στον ελληνικό και στους άλλους λαούς οι άνωθεν αναφερόμενες πολιτικές.

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γραμματέας

Καρτσιούνης Γεώργιος               Παπαδήμος Κωνσταντίνος

Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS

Για να σας εξασφαλίσουμε μια εξατομικευμένη εμπειρία στο site μας χρησιμοποιούμε cookies.

Μάθετε περισσότερα...

Το κατάλαβα

COOKIES
Η imathiotikigi.gr μπορεί να χρησιμοποιεί cookies για την αναγνώριση του επισκέπτη - χρήστη ορισμένων υπηρεσιών και σελίδων. Τα cookies είναι μικρά αρχεία κειμένου που αποθηκεύονται στο σκληρό δίσκο κάθε επισκέπτη - χρήστη και δεν λαμβάνουν γνώση οποιουδήποτε εγγράφου ή αρχείου από τον υπολογιστή του. Χρησιμοποιούνται μόνο για τη διευκόλυνση πρόσβασης του επισκέπτη - χρήστη σε συγκεκριμένες υπηρεσίες της imathiotikigi.gr και για στατιστικούς λόγους προκειμένου να καθορίζονται οι περιοχές στις οποίες οι υπηρεσίες της ιστοσελίδας μας είναι χρήσιμες ή δημοφιλείς ή για λόγους marketing. Ο επισκέπτης - χρήστης μπορεί να ρυθμίσει το διακομιστή (browser) του κατά τέτοιο τρόπο ώστε είτε να τον προειδοποιεί για τη χρήση των cookies σε συγκεκριμένες υπηρεσίες της ιστοσελίδας, είτε να μην επιτρέπει την αποδοχή της χρήσης cookies σε καμία περίπτωση. Σε περίπτωση που ο επισκέπτης - χρήστης των συγκεκριμένων υπηρεσιών και σελίδων της imthiotikigi.gr δεν επιθυμεί την χρήση cookies για την αναγνώριση του δεν μπορεί να έχει περαιτέρω πρόσβαση στις υπηρεσίες αυτές.