Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη κατέκτησε 3 βραβεία στα Health&SafetyAwards 2026, τον κορυφαίο θεσμό σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία.

Σε κλίμα γιορτής και αισιοδοξίας, η τελετή βράβευσης πραγματοποιήθηκε για 12η χρονιά από την BOUSSIAS Events και το περιοδικό Manufacturing, υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών και παρουσία του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κωνσταντίνου Καραγκούνη.

O Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη διακρίθηκε με 3 σημαντικά βραβεία:

• Gold Βραβείο στην κατηγορία«CSR&VolunteerSafetyInitiatives»για την πρωτοβουλία Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας “InMotionforSafety”

Με πάνω από έναν αιώνα ιστορίας και παράδοσης στον κλάδο της αυτοκίνησης και του mobility, και προσφέροντας οχήματα κορυφαίων διεθνών brands που πρωτοπορούν στις τεχνολογίες ενεργητικής και παθητικής ασφάλειας, ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη φιλοδοξεί, μέσα από διαδραστικά εκπαιδευτικά σεμινάρια, τα οποία απευθύνονται σε νέους και νέες 15-25 ετών, να καλλιεργήσει Κουλτούρα Ασφαλούς Οδήγησης διαμορφώνοντας Ασφαλή Οδηγική Συμπεριφορά στη νέα γενιά οδηγών και αναβατώνκαι να συμβάλλει στη μείωση των σοβαρών τροχαίων ατυχημάτων και δυστυχημάτων, σώζοντας ανθρώπινες ζωές.

Με τη συμμετοχή και την παρακολούθηση να είναι εντελώς δωρεάν, τα εκπαιδευτικά σεμινάρια “InMotionforSafety” απευθύνονται τόσο σε εργαζομένους του οργανισμού όσο και σε όλους τους σπουδαστές των δημόσιων και ιδιωτικών ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων όπως την AlphabetEducation (Μητροπολιτικό Κολλέγιο, ΑΚΜΗ Ανώτερη Σχολή), το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο και το Πανεπιστήμιο Πειραιώς.

H πρωτοβουλία “InMotionforSafety” του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών και του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη ενώ παράλληλα, συνδέεται και συμβάλλει στην πραγματοποίηση των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του Οργανισμού των Ηνωμένων Εθνών:Στόχος 3: Καλή Υγεία και Ευημερία, Στόχος 4: Ποιοτική Εκπαίδευση, Στόχος 11: Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες

• Silver Βραβείο στην κατηγορία «Εκπαίδευση & Ευαισθητοποίηση για τη Συμπερίληψη / Training & Awareness on Inclusive Safety» για την πρωτοβουλία Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας “InMotionforEveryone”

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, ένας οργανισμός που υποστηρίζει τη συμπερίληψη, ενισχύει την προσβασιμότητα και σέβεται την ποικιλομορφία δημιουργώντας ένα περιβάλλον ισότητας και δίκαιης μεταχείρισης χωρίς διακρίσεις, την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία, πραγματοποίησε δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων, φιλοξενώντας εκπροσώπους κοινωφελών οργανισμών και δημοσιογράφους. Ομιλητές ήταν δύο άνθρωποι οι οποίοι αγωνίζονται καθημερινά για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία. Ο Ευάγγελος Αυγουλάς, Πρόεδρος της ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια» και η Ιωάννα Μαρία Γκέρτσου, Ιδρύτρια & Πρόεδρος της Σχολής Σκύλων Οδηγών Τυφλών «Λάρα» βοήθησαν τους συμμετέχοντες να εξοικειωθούν και να αγκαλιάσουν την αναπηρία μαθαίνοντας να εξυπηρετούν, να συνυπάρχουν και να λειτουργούν υποστηρικτικά απέναντι σε ανθρώπους-μαχητές της ζωής.

• Bronze Βραβείο στην κατηγορία «Προγράμματα Ψυχικής Υγείας & Ανθεκτικότητας / Mental Health & Resilience Programs» για την υποψηφιότητα “Our Mental Health Matters”

Στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη, η ψυχική υγεία,η εσωτερική ισορροπία, η ψυχολογική γαλήνη και η ανθεκτικότητα των ανθρώπων του αποτελούν προτεραιότητα του οργανισμού.

Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιωσιμότητας “Our Mental Health Matters” και σε συνεργασία με εξειδικευμένους συμβούλους ψυχικής υγείας, εδώ και 4 χρόνια υλοποιούνται διαδραστικά εργαστήρια καλύπτονταςτις παρακάτω θεματικές ενότητες:

- «Saracakis School of Parents»: ΣεμινάριαΣυμβουλευτικήςΓονέωνκαι Attachment Parenting.

- Θετική Διαπαιδαγώγηση και Όρια, Προσαρμογή στον Παιδικό σταθμό/Νηπιαγωγείο και Άγχος Αποχωρισμού, Υπερβολική Χρήση Οθονών και Διαχείριση, Bullying, Πρόληψη.

- Ψυχική Υγεία, Ευεξία και Αυτοφροντίδα.

- Ενσυναίσθηση, συναισθηματική νοημοσύνη και επικοινωνία με διαφορετικούς ανθρώπους και διαφορετικές προσωπικότητες.

- Βία, Εκφοβισμός και Παρενόχλησης. Μεθοδολογία και Στρατηγική Πρόληψης Αποφυγής και Αντιμετώπισης. Συμβουλές για άμεση διαχείριση περιστατικού.

- Διαχείριση Ακραίων Συναισθημάτων & Θυμού. Ενίσχυση της αυτογνωσίας, διαχείριση συγκρούσεων και διατήρηση του ελέγχου υπό πίεση.

- Διαχείριση πίεσης, χτίσιμο ανθεκτικότητας σε αλλαγές και προκλήσεις και αντιμετώπιση με σταθερότητα, ψυχραιμία και αυτοπεποίθηση.

- Οριοθέτηση και Διαθεσιμότητα.

- Διαχείριση της ενέργειας για υψηλή απόδοση, ευεξία και αποτελεσματικότητα στην εργασία.

- Better Sleep 4 Better Life. Η Επίδραση του Σωστού Ύπνου στην Ψυχική Υγεία, την Ευζωία και τη Μακροζωία.

- Ο Κοινωνικός Εγκέφαλος: Πως οι Καθημερινές Σχέσεις Καθορίζουν την Ευζωία

- Νευροπλαστικότητα

Παράλληλα, ο οργανισμός:

- Παρέχει στους ανθρώπους τουΓραμμή Ψυχολογικής Υποστήριξης 24/7/365.

- Διατηρεί Κανάλια Ανώνυμης Αναφοράς (Whistleblowing) δημιουργώντας ανοιχτούς και ασφαλείς δίαυλους επικοινωνίας.

- Πραγματοποιεί ετήσιες συναντήσεις (1:1) των εργαζομένων με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού δημιουργώντας ένα σταθερό σημείο επαφής και αμφίδρομης επικοινωνίας.

- Διενεργεί ετήσια έρευνα Ικανοποίησης Διατμηματικής Συνεργασίας, ενώ, στο πλαίσιο της έρευνας και πιστοποίησης Great Place to Work, οι εργαζόμενοι καταθέτουν την εργασιακή τους εμπειρία, αξιολογώντας, μεταξύ άλλων, τη διασφάλιση ενός ψυχολογικά, συναισθηματικά και σωματικά ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.

Κατά την παραλαβή των βραβείων, η Μαρία Ξυτάκη, Group CorporateAffairs, CommunicationsandSustainabilitySeniorManagerτου Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη, δήλωσε: «Εδώ και 104 χρόνια, με θεμελιώδη αρχή μας το Pledge to Do Good, αποτελεί παντοτινή μας δέσμευση να είμαστε χρήσιμοι, να νοιαζόμαστε, να συμπονάμε και να λειτουργούμε υπεύθυνα και με σεβασμό προς όλους. Μέσα από τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που προσφέρουμε και κυρίως μέσα από τον τρόπο λειτουργίας μας, προσδοκούμε να συμβάλλουμε στην καλυτέρευση της ζωής των ανθρώπων. Τα 3 αυτά βραβεία αποτελούν για εμάς πρωτίστως μια ενθάρρυνση να συνεχίσουμε να προσπαθούμε και δευτερευόντως μία επιβράβευση για όσα έχουμε καταφέρει.»

Η εμπειρία του Δημήτρη Κοντοπάνου από τα Καμμένα Βούρλα στα ροδάκινά του με τη χρήση του προϊόντος SILICHEΜ της εταιρείας Imchem – Mantikos, ήταν θεαματική!

Όπως μας λέει ο ίδιος “Όποιος έχει ροδάκινα ξέρει. Δουλεύεις όλη τη χρονιά και στο τέλος ένα μέρος της παραγωγής το πετάς! Φέτος όλα μου τα ροδάκινα ήταν πεντακάθαρα”

Ο παραγωγός ακολούθησε για πρώτη φορά προληπτικό πρόγραμμα με την καθοδήγηση του γεωπόνου Μιχάλη Μαντήκου της Ιmchem.

- Γεωπόνος Μιχάλης Μαντήκος - “Ευχαριστώ πάρα πολύ τον κύριο Δημήτρη για την εμπιστοσύνη που έδειξε στα προϊόντα μου, με την εφαρμογή των οποίων είχε θεαματικά αποτελέσματα!”

Σε μια χρονιά που πολλοί ροδακινοπαραγωγοί μέτρησαν μεγάλες απώλειες, ο ροδακινοπαραγωγός Δημήτρης Κοντοπάνος από τα Καμμένα Βούρλα κλείνει τη σεζόν με ένα αποτέλεσμα που, όπως λέει ο ίδιος, τον δικαίωσε: ροδάκινα καθαρά, ομοιόμορφα και χωρίς φύρα!

Τι εφαρμογές έκανε

Ο κ. Κοντοπάνος εφάρμοσε φέτος το SILICHEM στο χωράφι του, ακολουθώντας το πρόγραμμα που σχεδίασε μαζί του ο γεωπόνος Μιχάλης Μαντήκος της Ιmchem. Έγιναν δύο εφαρμογές, προληπτικά, με δόση 1,5 λίτρο στον τόνο σε κάθε εφαρμογή. Το σκεύασμα εφαρμόστηκε μόνο του, χωρίς να αναμειχθεί με άλλο σκεύασμα στον ίδιο ψεκασμό.

Τα αποτελέσματα ήταν θεαματικά

(Μάρτυρας χωρίς ψεκασμό)

(Μάρτυρας - ψεκασμός με SILICHEΜ)

Όπως μας περιέγραψε ο παραγωγός, το χωράφι κράτησε καλή εικόνα σε όλη τη διάρκεια της σεζόν, ενώ ο ίδιος δεν παρατήρησε φέτος τετράνυχο στα δέντρα του. Τη μεγαλύτερη ικανοποίηση, ωστόσο, του την έδωσε ο καρπός: τα ροδάκινα έφτασαν στη συγκομιδή πεντακάθαρα, χωρίς σημάδια και χωρίς φύρα.

Ο κ. Κοντοπάνος δεν κρύβει ότι το κόστος του προγράμματος ήταν φέτος περίπου 30% υψηλότερο σε σχέση με προηγούμενες χρονιές. Ο απολογισμός όμως, όπως εξηγεί στο τέλος τον δικαιώσε.

«Το κόστος ανέβηκε, αλλά τη διαφορά την πήρα πίσω, γιατί όλα μου τα ροδάκινα ήταν τέλεια και δεν είχα καθόλου φύρα», λέει χαρακτηριστικά.

Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε στο 6979120934 τον γεωπόνο Μιχάλη Μαντήκο για να σας ενημερώσει αναλυτικά!

Ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), ενημερώνει ότι την Τετάρτη 14 Οκτωβρίου 2026 και ώρα 12:00 το μεσημέρι τίθεται εκ νέου στη διάθεση των πολιτών για υποβολή αιτήσεων, η ηλεκτρονική εφαρμογή του Προγράμματος Δημογραφικής Ανάπτυξης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας που υλοποιείται από τον ΟΠΕΚΑ.

Με την υπ’ αριθμ. 22695/9-10-2026 (ΦΕΚ 6139 Β’/9-10-2026) Κοινή Υπουργική Απόφαση, το Πρόγραμμα επεκτείνεται πέραν των Δήμων Σουφλίου, Διδυμοτείχου και Ορεστιάδας του Έβρου που εφαρμόζεται ήδη, σε Δήμους και Δημοτικές Ενότητες των Περιφερειακών Ενοτήτων Δράμας, Φλώρινας, Κιλκίς, Σερρών, Πέλλας, Καστοριάς, Κοζάνης, Γρεβενών, Ιωαννίνων και Θεσπρωτίας.

Στο πλαίσιο του Προγράμματος δίνεται η δυνατότητα στα νοικοκυριά που επιθυμούν να μετεγκατασταθούν μόνιμα στις επιλέξιμες περιοχές να λάβουν οικονομική ενίσχυση δέκα χιλιάδων (10.000,00) ευρώ. Η οικονομική ενίσχυση καταβάλλεται σε δύο ισόποσες δόσεις των 5.000 ευρώ. Η πρώτη δόση καταβάλλεται με την οριστική έγκριση της αίτησης και η δεύτερη μετά τη συμπλήρωση ενός έτους αποδεδειγμένης μόνιμης παραμονής ενώ, για πρώτη φορά, προβλέπεται η δυνατότητα προκαταβολής της πρώτης δόσης προκειμένου να υποστηριχθούν τα νοικοκυριά στα έξοδα της μετεγκατάστασης.

Επίσης, για πρώτη φορά, δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής στο Πρόγραμμα Ελλήνων πολιτών που επιθυμούν να μετεγκατασταθούν μόνιμα στις παραπάνω περιοχές, προερχόμενοι, πριν τη μετεγκατάστασή τους, από χώρα μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σε απόφοιτους Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων των συγκεκριμένων Περιφερειακών Ενοτήτων που αποφοίτησαν μετά την 1/1/2025 και επιθυμούν να παραμείνουν μόνιμα μετά την αποπεράτωση των σπουδών τους ενώ, δεν απαιτείται πλέον η απόδειξη ύπαρξης εργασίας στον τόπο μετεγκατάστασης.

Η αίτηση υποβάλλεται μέσω του gov.gr στη εφαρμογή του Προγράμματος Δημογραφικής Ανάπτυξης (https://relocation.vouchers.gov.gr). Το Πρόγραμμα θα βρίσκεται σε ισχύ μέχρι την κάλυψη του μέγιστου αριθμού των 1.000 νοικοκυριών και το αργότερο έως τις 31 Δεκεμβρίου 2028.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Τη Μελίβοια του Δήμου Αγιάς επισκέφθηκε η Χωρική Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Λάρισας, Μαρία Γαλλιού, με αφορμή την περίοδο συγκομιδής του κάστανου, ενός προϊόντος άρρηκτα συνδεδεμένου με την παραγωγική δραστηριότητα, την οικονομία και την παράδοση της περιοχής.

Κατά τη διάρκεια της επίσκεψής της, η κ. Γαλλιού συνομίλησε με καστανοπαραγωγούς, ενημερώθηκε για την πορεία της φετινής παραγωγής και άκουσε τα προβλήματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος. Στη συνέχεια επισκέφθηκε τον Αγροτικό Συνεταιρισμό Μελίβοιας, όπου συναντήθηκε με τον πρόεδρο του Συνεταιρισμού και Αντιδήμαρχο Αγιάς, κ. Κρανιώτη, συζητώντας ζητήματα που αφορούν την παραγωγή και τη διάθεση του τοπικού προϊόντος. Την Χωρική Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Λάρισας υποδέχθηκε ο Δήμαρχος Αγιάς, Αντώνιος Γκουντάρας, με τον οποίο πραγματοποιήθηκε συζήτηση για θέματα που απασχολούν τον Δήμο, τις ανάγκες των τοπικών κοινοτήτων και ζητήματα που αφορούν την καθημερινότητα των πολιτών.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας, Δημήτρη Κουρέτα, για την προώθηση της αναγνώρισης του κάστανου Μελίβοιας ως προϊόντος Προστατευόμενης Ονομασίας Προέλευσης (ΠΟΠ). Πρόκειται για μια σημαντική προοπτική που αποσκοπεί στην ανάδειξη των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών του προϊόντος, στην ενίσχυση της αναγνωρισιμότητάς του και στη δημιουργία νέων δυνατοτήτων για τους παραγωγούς.

Η κ. Γαλλιού ευχήθηκε στους καστανοπαραγωγούς καλή και αποδοτική σοδειά, επισημαίνοντας τη σημασία της πρωτογενούς παραγωγής για τη διατήρηση της οικονομικής και κοινωνικής ζωής των χωριών. Η επίσκεψη ολοκληρώθηκε με ανταλλαγή απόψεων για τις δυνατότητες περαιτέρω ανάδειξης του κάστανου Μελιβοίας και την αντιμετώπιση των ζητημάτων που απασχολούν την τοπική παραγωγική κοινότητα